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[求助] 新近公司的hr应该主要做哪几个方面

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发表于 2012-10-17 16:42:08 |只看该作者 |正序浏览
我最近刚进来一个公司做hr,公司之前是没有hr的,我现在主要做一些简单的招聘工作,我不是学本专业的,今天老总找我希望我多进入一些工作,我应该从哪方面下手,求职各位老师,另外想进行一些学习,主要该学习哪方面的

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发表于 2012-10-23 11:40:50 |只看该作者
学习了!
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发表于 2012-10-22 20:11:01 |只看该作者
我看应该是新入职场的新人吧,加油!
有种信念叫永不放弃!!!!
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发表于 2012-10-22 14:53:50 |只看该作者
受益匪浅
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发表于 2012-10-19 19:07:52 |只看该作者
前进的蜗牛 发表于 2012-10-17 22:49
木子姐姐又换头像啦    大美女 嘻嘻~

谢谢蜗牛小帅锅的夸奖哦
细节决定成败
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发表于 2012-10-19 15:47:42 |只看该作者
好好学习,低调做人
食品人才中心,免费食品人才招聘http://job.foodmate.net
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发表于 2012-10-19 15:33:59 |只看该作者 |楼主
wuduguer 发表于 2012-10-19 11:08
其实一年前我就差点进了一家小公司做了HR负责人。也是原来没有HR,希望我从头做起的,当然也是看中我在规 ...

嗯呢,谨记
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发表于 2012-10-19 11:12:36 |只看该作者
先理论,再实践。看个人的学习力,有压力是肯定的。
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发表于 2012-10-19 11:08:02 |只看该作者
本帖最后由 wuduguer 于 2012-10-19 11:10 编辑
kyj1992 发表于 2012-10-19 10:30
谢谢


其实一年前我就差点进了一家小公司做了HR负责人。也是原来没有HR,希望我从头做起的,当然也是看中我在规范的企业里面各个模块都接触过。其实版上给你提意见的人,也许有的经验还不如你。从无到有的建设制度,规范流程是一个艰辛的过程,所以要多收集信息,分析看清周围情况再着手。不要急着新官上任三把火,得罪了人都不知道为什么。多与你的老板沟通很重要。
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2012-10-19 10:31:40 |只看该作者 |楼主
Yじ☆ve哋m滵 发表于 2012-10-18 19:32
看三级的书 理论和实际操作都很全面, 另外找找中层经理和老总 看看他们想从哪里开始建设  ...

谢谢
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