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我的处境很难!

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电梯直达

楼

发表于 2005-5-18 14:52:00 |只看该作者 |正序浏览

我刚入职了一家私营企业从事人力资源管理工作,原来办公室主任兼任人事工作,在我入职以后总经理并没有明确我的工作职责,我对工作无从入手,办公室主任经常对我的工作指指点点,本应是我汇报的工作,她在汇报工作时一起汇报了,目前我局面很是难过,工作得不得老总认可,我是否应继续留任.[em06][em06]

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lychee87

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42楼

发表于 2005-6-16 09:51:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

刚加入一家新公司，沟通与协调最重要的环节，先看，先了解，然后再采取相应行动

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhca888

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41楼

发表于 2005-6-11 11:10:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

现在很多私营企业都是这样，部门间职能不明确，部门内职责不明确，如果你想在这家企业继续做，那就只有和老板谈谈，同时要关注这位老板思想和性格，然后再做决定．

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tianlong

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贡士

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40楼

发表于 2005-6-11 09:55:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

走人。

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六小灵童

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贡士

梦醉红颜

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[LV.6]常住居民II

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39楼

发表于 2005-6-7 15:38:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

我也遇到类似的问题，可是和老板的语言不通，难以沟通！！！！1111[em09][em09]

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chenruina

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38楼

发表于 2005-6-5 17:38:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

首先应该做的事情是真正的融入公司，从内心真正接受公司特有的企业文化，随着时间的推移，你的工作能力一定会体现出来，现在最重要的是摆正自己的心态。因为，一个整天思考去留问题的员工，是不可能做好任何工作的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小巧人

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发表于 2005-6-2 11:59:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

虽然说权责一定要明确，但是你刚入职新企业，最主要的应该是去多多了解企业组织架构、企业文化等等各个方面，还有细的，甚至是各员工的工作方式和态度等等，首先要你要把自己融入企业，很多问题就容易找到解决方法了，也会得到很多的支持的，又有哪个老板会不想自己的企业很健康的发展呢？或许这个办公室主任是怕你一下不能适应，所以来指点一下，所以，有时不要太早下定论。至于该你汇报的，你还是需要汇报的，这是你的本职工作。若是熟悉了企业以后还是存在这种现象，那可以先和这办公室主任以朋友式的聊聊，这个嘛，就看你自己的沟通和表达能力了，行不通的话，可以在公司管理层例会中再来重声。

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