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[讨论] 医院体检不到位，造成的公司和员工的纠纷应该如何解决？

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-20 19:08:50 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 league 于 2012-10-20 19:11 编辑

今天中午和朋友喝酒，朋友说了个其公司发生的真实案例，感觉还真没有碰到过，看看大家有什么看法？
案例如下：A公司雇佣B员工为其工作，上岗前到C医院体检，B员工上岗第7天，死于其工作岗位，尸检结果死因心脏病，B员工家属要求赔偿20万，公司有什么应对措施？是否可以要求医院赔偿？

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菲菲333

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书生

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[LV.3]偶尔看看II

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14楼

发表于 2018-3-26 21:35:52 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2012-10-23 15:44 C! b- L0 j& \! L0 g4 D
入职7天死于工作岗位......
' U1 X2 p ]. u6 F$ v$ x' j# U
. L5 `+ ~' c+ G+ Z/ F" |' R1 T, a工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不 ...

请教一下：买了社保工伤应该能报销一点吧？为何说享受不了呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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筒小宝

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13楼

发表于 2012-10-24 10:36:56 |只看该作者

没遇到这种情况，不懂该怎么操作。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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四眼仔David

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12楼

发表于 2012-10-23 15:44:01 |只看该作者

入职7天死于工作岗位......

工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不了，这个死猫，自己得啃了...

20W，公司能谈低一点就试试，不能就赶快答应算了，20W不算多了（个人估计得是这个的3倍）

要求医院赔偿，这个希望几乎为0...1、体检有无查此项 2属于突发情况 3就算几乎天天体检的运动员也常有突发心胀病死在运动场的

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