法定退休年龄劳动合同自然终止，是否需支付补偿金？

tigerben

法定退休年龄劳动合同自然终止，是否需支付补偿金？
目前有两种说法；
第一种说法：到了法定退休年龄，并非用人单位意愿不续约，而是无法形成劳动关系，劳动合同自然终止，再且无法形成劳动关系自然已不属于劳动法调节范围，不需要支付补偿金。补偿金相当于对失去合约后在一定中断工作时间内的经济补偿，而到了退休年龄便可领取退休工资，不存在类似问题，所以认为不需要补偿金；
第二种说法：认为需要补偿。首先《劳动合同法》中规定合同到期情况是需要补偿金的，而并未特别指出到了退休年龄情形不需要补偿；另外，补偿金的计算是根据工作年限进行的，从某种程度来说就是对劳动者在过去为用人单位服务的一种补偿，与是否到法定退休年龄并无关系。
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你赞成那种说法，请说明理由。

筒小宝

tigerben 发表于 2012-10-25 11:45
9 Z4 N5 g1 A- e* h6 @7 E  \7 i6 D1 b属自然终止。养老待遇是到社保部门办理。

" U) a# M, U, n& M7 D, k5 k' @谢谢您的回复！

tigerben

退休证和办理退休待遇（养老金或退保）。

tengo

此时，员工在办理退休手续时需要公司协同办理哪些手续呢？

tigerben

筒小宝 发表于 2012-10-25 10:43
我是想问退休人员的劳动合同需要和辞职人员一样去劳动局办理解除手续吗，还是它会自然终止不需去办理？ ...

属自然终止。养老待遇是到社保部门办理。

筒小宝

tigerben 发表于 2012-10-24 11:18
- F& |% `/ z: Q" ?; Y$ b: Z5 w合同自然终止，可到相关部门办理退休手续，享受相应待遇。

4 t& Z+ T6 m# E2 W' M( Q/ r0 g4 f我是想问退休人员的劳动合同需要和辞职人员一样去劳动局办理解除手续吗，还是它会自然终止不需去办理？

飘摇在都市

这个不需要赔偿啊

lola.li

宇一子衿 发表于 2012-10-24 15:06
我点评tigerben的帖子中，提到的待遇，是工资待遇。不是经济补偿金。

劳动法规规定的很明确，属于合同的 ...

呵呵。。。原来我们说的不是一件事
我和tigerben讨论的用人单位与达到法定退休年龄而不能享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同的，这种员工是否需要给予经济补偿，而不是工资待遇问题。

宇一子衿

lola.li 发表于 2012-10-24 14:51
! a! h  z! P6 ?; P0 z@宇一子衿
! t' |$ h& u: |/ L9 D" R根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合 ...

( j/ f  ^  F0 ~" b5 l我点评tigerben的帖子中，提到的待遇，是工资待遇。不是经济补偿金。

劳动法规规定的很明确，属于合同的自然终止，是不需要支付经济补偿金的，这一点很多朋友已提到。

lola.li

lola.li 发表于 2012-10-24 11:36
我赞成第一种说法：不需要支付经济补偿金
" V$ H% c6 k3 Q% @根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止 ...

4 ?9 E. d( w: @2 ~4 ?, J@宇一子衿
( X/ S7 y9 D+ m1 l* j根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。
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所以我还是觉得不用支付，个人见解，呵呵。。。