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[其他] 求职中面试者也要懂得维护自己的尊严

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-22 17:35:38 |只看该作者 |正序浏览

如今的就业环境已经使招聘企业可以居高临下，供大于求这个现状就使得许

多求职者感觉处于被动的地位，而求职”的这个“求”字和“招聘”的这个“招

”字，也把双方的地位形象地勾勒出来。久而久之，招聘似乎就有了这种现

象，就是在面试过程中，面试官不管是什么样的态度都是可以被接受的，甚至“

刻薄”、“刁难”也被贴上“压力面试”的障眼金箔。在这种导向下，出现某些

企业对应试者不尊重的情况就并不奇怪。但是即便是这种形势我们求职者也要自

己把握自己的尊严。

但是往往现实情况中，很多求职者是不会主动把握自己尊严的。往往觉得忍

一时之气害怕丢掉面试的工作而忘记了自己的尊严。我曾经听到一个求职者说他

的求职经历，有一次他去应聘一家１０００多人规模的外资企业，跟人事经理才

刚述说了一遍工作经历，人事经理就突然跑出去领了另一个应聘者上了楼，自此

一去不返。直到一个多小时后已经到了下班时间，才被通知可以回去等消息了。

（很显然根本不会有任何消息）他回来后简直气炸了。但我的第一反应是他自己

不好。不是别人不尊重你，而是你不尊重自己。在现在的社会中，有健全的法

律和道德的监督，没有谁一定要把自己放在委屈受辱的地位。只要自己尊重自己

，别人也必须尊重你。不要担心会失去工作，因为如果企业要的不是“人才”而

是“奴才”，本来就不该是自尊的人会去的地方。相反，一些还是希望得到人才

的企业有可能在社会环境的引导下偶然犯了自己也没有意识到的错误，却可以被

你这种凛然正气提醒过来，从而对你青眼有嘉也未可知。