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员工在分公司上班，但是劳动合同与总公司签订是否合法

wxm2012

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-23 10:33:45 |只看该作者 |正序浏览

我司属下很多分公司，但是分公司员工劳动合同都是和总公司签订的，这样操作是否合法，求高人解答，谢谢～～～～～

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wxm2012

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秀才

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14楼

发表于 2012-11-14 11:51:39 |只看该作者 |楼主

WSH328ZCJ 发表于 2012-10-25 12:11
- T" T( n, F* G! s! H3 P若派驻员工的工资、五险一金等都是总公司发就应该是没问题的，但是若是子公司发就不对了。 ...

工资是在总公司发，但是社保在分公司购买，这样合法吗？

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goodcasio

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书生

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13楼

发表于 2012-10-25 15:52:35 |只看该作者

应该合法的，我们也是这样的。

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WSH328ZCJ

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贡士

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12楼

发表于 2012-10-25 12:11:56 |只看该作者

若派驻员工的工资、五险一金等都是总公司发就应该是没问题的，但是若是子公司发就不对了。

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wxm2012

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秀才

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11楼

发表于 2012-10-25 12:00:25 |只看该作者 |楼主

但是社保是在分公司购买，这种情况，是否劳动合同要和分公司签订？

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lb168

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秀才

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10楼

发表于 2012-10-24 13:28:30 |只看该作者

没问题啊

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筒小宝

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9楼

发表于 2012-10-24 10:37:58 |只看该作者

合法。但是员工的劳动关系、员工档案、编制等人事手续都该在总公司办理，然后为外派。

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小差火

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8楼

发表于 2012-10-23 13:45:53 |只看该作者

可以的，在合同中约定清楚可以外派就可以了！

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shxhrzzh

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解元

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7楼

发表于 2012-10-23 13:21:37 |只看该作者

合法的。

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宋瑞华

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解元

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6楼

发表于 2012-10-23 13:12:25 |只看该作者

合法，前提是你们签订合同内容合规合法。因为分公司也是总公司的一部分。个人观点

忠厚传家久，诗书继世长

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