没有合同，造成损失，老板扣员工工资，合法吗？

海鸥之歌

有一家公司的员工进入公司5个月没签劳动合同，最后给公司造成一定的损失，老板让其补偿，员工不同意，老板就把员工的20天工资扣了，这样做合法吗？

菜鸟新人

　　劳动者正常工作了，不给工资肯定是不合法的！
　　而且，人家在你公司工作了５个月了，你连劳动合同都没与人签。人家还没追偿你的双倍工资叻。
9 F; [2 G3 n8 f( n- `　　个人认为，给公司造成的损失，如果是事实都比较明晰的，可以要求员工赔偿。但这个标准，应该是员工月工资的２０％以下并且不低于当地月最低工资标准的！

emily-198429

不签合同不合法，投诉可以双倍工资赔偿。过失，在没有员工同意的情况下，无故克扣工资也不合法。