你的工作经验是否很丰富呢

傲立清风

众所周知，如今的招聘市场上，很多职位招聘都需要有经验的人，这是因为从企

业的角度来说，企业总是希望以最小的培训成本给企业创造最大的利益，这些都

无可厚非，可是如果只关注所谓的经验而忽略了真正符合职位要求的人才对企业

才是一种损失。因为适合别人的就未必适合自己，总是一味的拿过去的经验来套

用心的工作环境迟早会出问题的。其实招聘求职本身就是一个求职者和招聘

者相互了解的过程，企业是选择适合自己的员工而不应该只单单有经验的人。再

说企业是要随着时代的发展而不断发展变化的不可能是一成不变的，肯定是在原

来的基础之上有适当的创新来适应新的形势变化。而经验这种东西只是过的的工

作表现不能说明一个人的未来。

可能很多企业会说现在经济危机蔓延市场部景气，哪有时间成本和资金成本区培

养新人，而如果是有经验的人会省掉很多麻烦，工作上手很快也能有效的完成任

务。其实一个人能否做好一分工作，经验是会有所帮助，但最重要的是这个人的

目标，如果他有一个奋斗目标那么必定会为了这个目标而全力以赴、想方设法、

积极进取，相反则不思进取，不求有功，但求无过，平庸度日。试想如果一个奋

斗的员工是可以再很快的时间内掌握技能，而一个只知道混日子的员工及时经验

丰富，他能给企业创造的价值也是有限的。所以说有经验并不像我们想象的那么

重要，我们应该让更多有理想，有干劲，有创新意识的人有更多的施展的舞台，

让我们的企业更加地与众不同，更加地充满活力！

东阳人才网91job

现在很多公司都需要经验，真的需要给那些没有经验的人一个舞台啊

成长的HR

good，说得非常好！