天之骄子－－一路走好！（2）

李艳梅

天之骄子，一路走好！ & z4 }8 ^7 h% z+ J) E0 X 作者：李艳梅 ' S! d; r; t3 y% [2005．5．5 5 L" ^3 K/ q" N4 c 一、没有自卑的工作，只有自卑的人 , y! R) _- a2 L5 f+ b5 f' b# s0 `卓别林曾经跑过龙套，拿破仑曾经当过炮兵，王永庆曾经卖过大米，如果没有当初的积淀，就没有事后的辉煌！所以，对于刚刚步入社会的天之骄子，要知道这个世界上没有自卑的行业，只有自卑的人！工作给予我们尊严，只要我们努力，一样可以给予工作以尊严！ : [# ]* y2 H, ^) _, k3 q正如马丁·路德·金所说：“即使是一名清洁工人，也应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：‘瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！’”所以，要最终评价一个人，不能看他在顺境中如何意气风发，而要看他能否在逆境中乘风破浪！ ! \+ g2 Z5 E- N* Z" D, u6 b以一种快乐、投入的心态，用伟大的方式去做平凡的事情，你将会拥有一个不平凡的未来！ 二、热情和责任感 3 B2 J! @* a! M8 X$ VIBM台湾总经理黄慧珠女士在一次采访中被问及：为什么有的人活得很精彩，在职场不断体验成功和挑战，不断实现自我价值；而有的人却与成功无缘，裹步不前？黄女士回答说：“人与人的智力差距并不大，但是在职业生涯上的差距在于热情和责任感！面对工作的那种投入状态，应该象鲨鱼闻到血腥一样，立刻张口，然后一口咬下去！无论什么工作交到手上，都想要做到最好！而因为有热情和责任感，其他才会跟着来！” - _: p& U4 W4 Y* t) H. _- d的确如此，才能来自于对事业的热爱，甚至可以说才能无非就是对事业的热爱，对工作的热爱！而很多人在很多时候，面对一份工作的时候，执行的是三不原则：不迟到、不早退，也不投入！但是，要知道：你每时每刻待人接物、对待工作的态度，决定了命运对待你的态度！ c6 I: u, B% N1 g+ |" S& w; s% {+ b三、持续地学习 6 R0 Z9 F* p$ K% ]9 f! }( `. G+ A! |3 B有数据显示：1976年毕业的大学生，86年30％的知识被折旧掉；1986年毕业的大学生，96年50％被折旧掉！在校大学生，在4年在校学习过程中，还没有走出校门50％被折旧！2000年的知识总量仅仅是2050年的1％！ 所以说：“终身教育”已经是大势所趋，只有好好学习，才能天天向上！ 四、良好的沟通能力 美国普林斯顿大学曾对1万份人事档案进行分析，结果发现，“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82％。那么，口若悬河，就是沟通高手吗？当然不是！沟通不是看谁的词藻华丽，而是看谁更有亲和力；沟通不是“国际大专辩论赛”，定要分出个伯仲输赢，沟通是为了双赢！沟通不是比谁更加之乎者也，而是看谁更招人喜欢！ 送给大家一个沟通的秘诀：微笑、点头和赞美。从我做起，从现在做起，你会发现你的人生将会从此与众不同！ 五、自我职业管理 0 M% C* g, P; O9 t8 e. o+ v+ ^当你经过三年左右的职场历练，成为一个真正意义的社会人，你应该开始着手进行自我职业的管理。这包括三方面的内容： 8 B- H- J8 y$ |6 o1、 找到自己的核心职业兴趣所在－－做你喜欢的，你将充满激情和干劲； 2、 考察你的能力－－你是否具备驾驭这份工作的能力或在不久的将来将会具备相应的能力； 8 x8 X4 H1 t- r/ f* Z3、 趋势－－你所喜欢的职业，是否具备发展的潜力。 如果说，你所喜欢的，刚好又是你的特长所在，并且具备广阔的发展前景，那么恭喜你，成功已经在不远处向你招手！ ! G: S9 p! t& k- I7 x) O# V最后，用一句话与莘莘学子们共勉：你追求，你得到；你寻找，你发现；你敲门，门为你开！