企业全面运营管理沙盘实战

注册人力资源管理师

时间：2005年6月18、19 - c: ?" L1 U2 ?0 W. ]& P( D6 k地点：北京 主办单位：CHRP中国总部 7 H1 t6 }) X1 \2 ^( T* b- ? 北京国华诚信管理咨询有限责任公司 ! S& [5 z- w& t1 k0 x$ d+ ]' B) A 课程背景： + f1 Z* _# ~0 |9 t& t( {9 l “阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。”沙盘模拟训练以“现场经历”的方式提升学习效果。 通过参训企业的实际情况或模拟公司的全景案例，采用顾问工作方式，按照全程绩效管理的规范模块，分步骤地对企业经营管理各环节的“实际”情况“开展工作”，培训师提供学员“开展工作”的原理和工具，并对“工作成果”进行分析、点评，解决模拟过程中所遇到的疑难问题，最终让学员融会贯通。 沙盘模拟训练的主角是学员自己。在培训过程中，学员是在培训师引导和帮助下进行模拟工作，通过学员在“做”的过程中“学”。 4 K8 O9 @- g9 K8 @! a3 b& ~全面运营管理沙盘是通过模拟企业整体运营，使受训者在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列的活动中，领悟科学管理规律，提高全面管理能力。它可以帮助参加培训的学员深刻理解企业战略管理、企业整体运营、企业团队建设、企业竞争优势谛造以及企业资源的有限性，并能有效提高企业管理人员商业计划与商业决策的能力。 全面运营管理沙盘融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，最大限度地调动学员兴趣，保证培训效果。学员在短短两天的训练过程中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题，你必须和同事们一起去发现机遇、分析问题、制定决策、组织实施。你的决策或许成功、或许失败，学员就是在这种成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，感悟管理真谛。难怪受训企业认为它是一种在错误和失败中认识错误、改正错误、提高自己而又不使公司蒙受任何实际损失的理想课程。 ! \3 l2 N8 I2 l0 M, Q9 p 课程目标 8 R- w( Z3 }! j8 ]2 w ) Z! q( X1 j2 K, P H- O提高中高级经理的决策能力及战略管理能力 理解市场导向基础上的战略管理与财务管理 认识各种决策与投资策略的市场效果 ; `" h/ p) Z. @: |& Q培养统观全局的能力，体验担当总经理的感受 , s6 x r7 A3 r- y" \理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响 ; R& `# v# s' K, P/ f0 Q了解资金在公司内如何流动，以及资金分配的重要原则 认识变现计划与投资计划的重要性，不断调整投资策略 学习重要的财务知识和技术，包括了解和分析各种财务报表 学习如何控制成本与费用，根据目标利润法制定经营计划 ) z. v- I7 m; ?$ H4 s" o$ b: T3 Y理解并学会沟通与协作，培养部门间的协作精神和团队精神 + ~5 O. V) f: R1 g7 W学习提高自我管理能力（时间管理、信息处理、精益管理、角色定位等） 讲师简介 张永军博士 中国人民大学 北京知本创业管理咨询有限公司总经理，资深培训师、华润万佳有限公司 总裁助理、合生创展/珠江地产北方地区投资委员会 董事局秘书 研究方向 : M& z) M' g. d 企业可持续成长 企业管理与文 ) }9 \7 W, B6 `1 l$ t1 ? 做过的主要培训项目 给清华大学房地产总裁MBA班、中国人民大学MBA班、深圳华为公司、深圳金活医药有限公司、北京住总集团、航天时代电子有限公司、北京航天科工集团、北京海淀区工商局、广东东莞联华国际房地产有限公司、徐州市邳州电业局、云南电力集团、山东电力集团、山东鲁能足球俱乐部、北京市大学生“管理之星”大赛等单位主讲过百余次“BEST企业经营管理模拟培训”，受到学员一致好评；在几十家企业主讲过《管理学》、《企业文化管理〉、《执行力的提升》等内训课程。 $ G# T) O! [$ J全面运营管理沙盘涵盖的各方面管理知识 + l; ~* C. O- S3 I9 S2 {1、 目标与战略管理 　　评估内外部环境，制定中、短期经营目标和经营策略。 * h- R- M( R, J1 I2 Q+ w7 {- ?2、 产品研发方面 1 I& z( a4 Q: l　　产品研发策略的制定 " e g# }' G# h　　研发计划的检验与调整，必要时选择引进策略 ! y; B( J' {8 @* e8 M4 f/ \3、 生产管理方面 1 [- H$ P% C9 F! ~' U5 n8 F. b　　通过试制，寻求最理想的生产方式 6 n' e% A! b4 P9 {) ^　　全面质量管理 　　匹配市场需求与交货日期 4 i3 S6 j; @& G4、 人力资源管理方面 　　基于企业发展的人力资源规则 　　加强各部门间的沟通意识与技巧 6 I* y8 V$ A% @9 r4 V: E7 T# L8 m　　树立不同职务部门的共同价值观和经营理念 5 s+ q1 g8 i, q9 @# O, Y　　建立以整体利益为导向的组织 5 T: l3 ]$ `3 }, d: k　　认识分工与协作 　　学习岗位管理 5、 市场营销管理方面 # e; v0 o* A" b) y; e　　市场分析与决策 _1 \3 G2 t# z% K( f9 i6 O　　产品组合与市场定位策略制定 　　投标与竞标策略制定，营销效率分析 　　研究市场信息，抢占市场，建立并维护市场地位，寻找不同市场的赢利机会。 6、 财务管理方面 2 N3 Z1 L: E" P3 V　　制定投资计划，评估回收周期 　　现金流的管理与控制 　　编制财务报表，结算投资收益，评估决策效益 R+ ~+ w$ H9 M3 z4 ~7 _　　运用财务指标进行财务分析和内部诊断，协助管理决策 % }' \6 a0 e9 @　　以有限的资金运作创造高利润 ! Y% ?# @5 K, \7 q 预期效果 全面了解现代企业的整个运营体系，体会管理者的感觉 & t1 @' t! \2 s, m+ r& ^# u5 ~* K9 `& V　　 通过亲身参与制定经营战略和计划、产品开发、生产施工、市场营销、人力资源、财务核算等一系列管理活动，认识各种决策与投资策略的市场效果 　　 通过亲身体验P（计划）D（实施）C（检查）A（改进）管理循环的奥妙，掌握持续提高管理水平的技巧 　　 理解Q（质量）C（成本）D（时间）S（安全）和H（人际关系）的重要性，并学会如何进行全面的控制 　　 通过财务结算，理解企业管理中四张财务报表的结构，了解资金在公司内如何流动、以及资金分配的重要原则，加深对费用和利润概念的认识 　　 通过人力资源管理和职位轮换，体验企业内各种不同岗位的要求和业务特点，理解部门同公司整体的关系 　　 强化学员的时间管理意识、数量管理意识 2 P# l2 K5 Z" z6 q* Y9 r: g! u" [　　 通过参与市场竞争和营销活动，理解企业和市场规则的关系，感受竞争与竞合 " Q* q4 `/ F, o( \( q" t　　 通过企业文化建设和组织建设，强化企业精神、团队精神、协作精神，培养学员的沟通技巧 培养统观全局和系统思考的能力 . q8 i+ m6 F8 @收费标准 费用：980元/人（含讲课费、资料费、午餐） 会务组协助安排住宿，费用自理 优惠办法 5人参加3500元 5人以上600元/人 CHRP学员单位八折优惠 联系方式 4 H# n& T/ K' _# [' r9 z联系人： 戴老师 电话： 82849031-613 传真： 82849031-605 MAIL：