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提问,请各位前辈给予指点,谢谢!

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心如止水    

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楼主
发表于 2005-5-24 21:12:00 |只看该作者 |正序浏览
我是一个希望往人力资源方面发展的新人 我们公司为IT行业公司,各部门均有自己的绩考量化指标 公司想由人力资源部做一个内部绩考的监控 我主动请缨做绩考监控的实施方案 但我真不知如何下手,请各位前辈给予指点
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薄片饼    

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板凳
发表于 2005-5-25 14:19:00 |只看该作者

RE:提问,请各位前辈给予指点,谢谢!

我也是个新手，毕业后过了几年才从事HR，但在大学时1/4课程与HR相关，以为很简单，其实不然，[em12]很难做！特别是绩效，指标和监控手段几乎没有什么新花样，就是书上或网上写的那些。重要的是让中层以上的领导从心里下决心重视起来，才能避免绩考或是监控流于形式。从方案的制定到实施过程，都要多和领导沟通。[EDIT]用户“薄片饼”于2005-5-25 14:23:10编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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采荷晚归    

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解元

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沙发
发表于 2005-5-25 13:25:00 |只看该作者

RE:提问,请各位前辈给予指点,谢谢!

每人理你吧？ 原因：1.“我是一个希望往人力资源方面发展的新人。”也就是说您还不入门呢！即使指点了，也难免对牛弹琴。2.“我主动请缨做绩考监控的实施方案，但我真不知如何下手,“没有金钢转就别揽这瓷器活。 建议：1.看书！~2.自己去网上查！~ [em19]
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