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我请教一下!

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发表于 2005-5-25 11:33:00 |只看该作者 |正序浏览
我随便在网上看一下. 我的<大老鼠谈管理>2003年\<大老鼠谈管理>2004年等文章在许多网站都有转载!有的网站竟然标明是"本站原创",有的网站竟然还借此收费!可恶. 我个人倒无太在意见.只是想请问: 咱们中人网不维护自己的权益?没有版权?这样可不行.这是侵犯中人网的智慧呵!

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发表于 2005-6-4 13:58:00 |只看该作者

RE:我请教一下!

有人用就有人用吧。 反正落款是您大老鼠就行了。 网络很难控制啊。
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匿名  发表于 2005-5-27 09:24:00 |自己

您好!

[quote]以下是引用大老鼠在2005-5-26 16:10:28的发言 呵呵. 我个人倒无所谓权益. 我的<大老鼠谈管理>已经写了2003\2004\2005三个版本. 主要是与同行交流,无所谓权益. 只是看到别人连出处都不写中人网,有些不爽. 中人网不介意,我也不介意.不好意思,打扰了. **************[/quote] 非常感谢您对中人网的关心和支持,希望您也能将您的原创作品发送到中人网的编辑部,这样就可以作为中人网的所发原创上传了,而且还可以赠送给您奖励积分。
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发表于 2005-5-26 16:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:我请教一下!

呵呵. 我个人倒无所谓权益. 我的<大老鼠谈管理>已经写了2003\2004\2005三个版本. 主要是与同行交流,无所谓权益. 只是看到别人连出处都不写中人网,有些不爽. 中人网不介意,我也不介意.不好意思,打扰了.
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匿名  发表于 2005-5-26 09:23:00 |自己

您好!

[quote]以下是引用大老鼠在2005-5-25 11:33:05的发言 我随便在网上看一下. 我的<大老鼠谈管理>2003年\<大老鼠谈管理>2004年等文章在许多网站都有转载!有的网站竟然标明是"本站原创",有的网站竟然还借此收费!可恶. 我个人倒无太在意见.只是想请问: 咱们中人网不维护自己的权益?没有版权?这样可不行.这是侵犯中人网的智慧呵! **************[/quote] 经核实,您的这篇文章仅发布于中人网的论坛版块中,因此不存在版权问题。中人网其他频道的所有原创文章,都是作者上传至编辑部,经编辑审核后上传至前台,并注明作者真实姓名及出处,例如: 当前位置:首页→人力资源→企业文化 浅析人力资源管理与企业文化建设的关系 作者:李兆新 牛根源 ----------------------------------------------------------   入库时间:2005年5月9日 …………………… 出处:中国人力资源开发网(简称中人网www.chinahrd.net) 版权声明:中人网及相关内容提供者拥有ChinaHRD.Net内容的全部版权,未经明确的书面许可,任何人或单位不得对本网站内容复制、转载或进行镜像。中人网欢迎与业内同行进行有益的合作和交流,如果有任何有关内容方面的合作事宜,请联系我们。 因此,我们无权追究其他网站及论坛的转贴行为,还请您见谅!非常感谢您对中人网的关注和支持,希望您能将个人原创的作品通过网站上传或邮件发送给我们的相关部门,以保证您的个人权益!
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发表于 2005-5-25 17:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:我请教一下!

这是今天百度找到的.前几次有看到某咨询公司的网站竟然将文章作为必须加入会员或付出积分才能阅读的文件.可惜今天找不着了.
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发表于 2005-5-25 17:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:我请教一下!

人力资源 - 培训网培训分类资讯:管理文库,培训资... ...辅导” ·文章八:从绩效管理体系看日本企业的成败 ·文章九:中国企业 学习哲学 ·员工自我管理:组织的“安全帽” ·摘录大老鼠谈管理 ·七个经 典实用的绩效考核工具 ·人才资源市场化配置的困境 ·员工... www.apoctech.com/Class/glwkrenliziyuan/index-24.htm 29K 2005-1-18 - 百度快照
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发表于 2005-5-25 17:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:我请教一下!

深圳最最乖的blog--智慧加油站 ...;制造 阅读全文... Posted by 深圳最最乖 at 14:48 阅读(4) 评论(0) 引用(0) 智慧加油站 大老鼠谈管理 1、 宁可小才大用,不可大材小用; 2、 尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无... ta.uuzone.com/blog/aherher/3450/ 39K 2005-5-24 - 百度快照 地产江湖业主论坛-搜房 ... 中国房地产大蛋糕:培训经济 [地产江湖] 莫宏伟 6|204 5-21 15:54 lathing 正读取跟贴…… 大老鼠谈管理 [地产江湖] 早晨热如火 5|225 5-15 15:23 销售经理人网 正读取跟贴…… 唐骏离职微软日记曝光... szbbs.soufun.com/board/地产沙龙/1025_3 125K 2005-4-7 - 百度快照 szbbs.soufun.com 上的更多结果 河南人才在线 :: 管理激励 ...层与员工的沟通渠道 试试笑着去管理 优秀管理者的七件法宝 人力资源管 理:勿以重金挽留员工 企业文化 :管理人的最高境界 大老鼠谈管理(2004最新 奉献) 关于我们 | 网站简介 | 栏目简介 | 服务报价 | 联系... www.hnrc-online.com/news/career2.asp?newsId=531 17K 2005-3-26 - 百度快照 www.hnrc-online.com 上的更多结果 欢迎光临新安人才网 ... ·迪斯尼培训:员工比经理重要 [2004.12.28] ·如何做好教育训练,提高 员工绩效? [2004.12.10] ·2004年度五大最佳管理工具 [2004.12.08] ·大 老鼠谈管理(2004最新奉献) [2004.11.24] ·如何做好员工入... news.goodjobs.cn/index.php?catalogID=16 17K 2005-3-7 - 百度快照 湖南培训信息网 湖南培训信息网带您走入培训新时代! ...缘何患上培训“外包恐惧症”? 发表评论 | 告诉好友 | 打印此文 | 关闭 窗口 热门文章 推荐文章 相关文章 · 成思危 [81] · 湖南培训信息网俱乐 部章程… [74] · 摘录大老鼠谈管理 [64] · 我一直在享受... www.hunanpx.com/Article_Show.asp?ArticleID=550 43K 2005-1-21 - 百度快照
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新天翼论坛-大老鼠谈管理(转载) ...销售专区 (http://www.newty.com.cn/bbs/list.asp?boardid=2) ---- 大 老鼠谈管理(转载) (http://www....=2&id=1581) -- 作者:天弘 -- 发布时间 :2004-10-9 13:27:46 -- 大老鼠谈管理(转载) 1、 知人所长,识... www.newty.com.cn/bbs/printpage.asp?BoardID=2&ID ... 10K 2005-3-16 - 百度快照 大老鼠谈管理 大老鼠谈管理 ★★★ 大老鼠谈管理 副标题: 作者:佚名 文章来源:本地原创 点击数: 更新时间:2004-12-15 1、 知人所长,识人所短,用人所能,遂人所愿 。贤主也。 3、 人适其事,事得其人。用人就必须培养人... www.ehabc.com/Article/lbsc/qyjy/200412/1068.html 39K 2005-4-21 - 百度快照 www.ehabc.com 上的更多结果 水木经伦管理咨询论坛 ... 发个邮件给朋友 发个邮件给朋友 通过邮件发送主题 大老鼠谈管理 给您 的朋友。 下列所有项必填,并请...: 消息内容: 我想你对 '水木经伦咨询工 作室' 的 '大老鼠谈管理' 这个贴子内容会感兴趣的!请去看看... www.smjl.net/bbs/cgi-bin/lbfriend.cgi?forum=3&t ... 8K 2005-1-7 - 百度快照 www.smjl.net 上的更多结果 夏普复印机BBS ...-------------------------------------------- 作者: ahzhongdian 日 期: 2003/06/11 内容: 大老鼠谈管理(2003最新奉献)☆☆☆☆ [转帖] 作者 :大老鼠☆☆☆☆ 发布时间:2003-2-27 13:17:31 大老鼠说话... www.sharp-socc.com/COPIER/d/bbs/print.asp?topic ... 92K 2005-3-11 - 百度快照 www.sharp-socc.com 上的更多结果
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