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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工拒绝在考勤确认表上签字怎么处理
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[求助] 员工拒绝在考勤确认表上签字怎么处理

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ygmolly    

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楼主
发表于 2012-11-6 15:38:28 |只看该作者 |正序浏览
公司有个52周岁的女员工拒绝在考勤表上签字，这种情况我应该如何处理呢？如果发通知书让她签字，她拒绝签收又该如何呢

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JokerSeraph 查看楼层

如果她出全勤，应该发给全额工资，如果请假应该提供相应的证明并履行相应手续。公司把相应手续、材料留存齐备，她个人签或者不签考勤记录能说明什么呢？ 劳动者如果主张加班费提出劳动仲裁，应该承担举证责任，除非有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据才由用人单位承担举证责任并承担不利后果。 这种情况下可以将其考勤记录以邮件形式（须注明XXX文件）送达，即使其不愿签收也会有相应回执单，将回执单与未拆封邮件保存好 ...
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sawata    

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发表于 2012-11-13 13:52:09 |只看该作者
考勤表由于是企业单方制作的，所以最好当然要有劳动者的签字了6 O3 D) k: L( d9 e1 C3 U
如果单位在考勤上没有错，而劳动者又拒绝签字，单位一定要做好与该劳动者沟通不签字的理由，并做好沟通记录，为了以防万一，最好带着录音笔。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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森奥    

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发表于 2012-11-12 17:19:19 |只看该作者
这时候沟通比较重要吧
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luckcat    

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发表于 2012-11-12 15:52:00 |只看该作者
为啥不签字，不签字有啥用呢
微笑和沉默是两个有效的武器：
微笑能解决很多问题，
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好！
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桅子星语    

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发表于 2012-11-12 15:34:55 |只看该作者
不签字算旷工呗，先出一个这种申明
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八月01    

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发表于 2012-11-12 14:47:07 |只看该作者
考勤表需要员工本人签字？、这种制度，我们公司没有，都电子打卡还有班组长纸张考勤记录
帮别人做事还不讨好，成了我的错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ygmolly    

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发表于 2012-11-9 13:13:06 |只看该作者 |楼主
lb168 发表于 2012-11-8 21:15 + v6 {3 G/ ?8 x. }0 }
那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊
* b6 K! L) D1 I) H0 S, h1 |& Y
普通女职工啊，一线的，就是工人
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lb168    

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发表于 2012-11-8 21:15:48 |只看该作者
本帖最后由 lb168 于 2012-11-8 21:17 编辑
3 P( i8 V! C0 J3 O5 w9 H# C
ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46
: {- O- Q: C8 m0 r很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没 ...

) b" s9 K) R$ X  f( S1 U' m  K9 `' e5 j# q4 l
那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊
最美你那一回眸   从此迷失了自我
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shxhrzzh    

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发表于 2012-11-8 17:35:22 |只看该作者
圆圆的伞 发表于 2012-11-7 12:03
3 W3 X% Q" F( R; _* n. G- O& w女干部是55岁退休的.
6 ^: G0 j/ C2 B* c
都干部了，还这样？哪 里有干部的样子。
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木寒 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-11-7 17:52:06 |只看该作者
小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 - o) }' w  {; I! C4 x, O" b
最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...
( {/ N9 j6 C* A( _3 F9 b
期待你的处理办法
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