设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 解救房地产公司的入职培训
返回列表 发新帖
查看: 2694|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 解救房地产公司的入职培训

[复制链接]
向日葵花    

1

主题

5

听众

30

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-3-28
最后登录
2012-11-7
积分
30
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-6 21:26:02 |只看该作者 |正序浏览
我们公司为房地产开发公司，是控股置业集团公司的下属公司，目前公司的入职培训是月度的，每月一次，且办公室人员和厨师，司机，超市职员等一起培训，主要是企业介绍，企业文化，制度，薪酬福利的培训，很苍白，请同行们给点建议，怎么提高入职培训的有效性，使新员工更快更好的适应公司。
回复

使用道具 举报

秋露    

6

主题

4

听众

2350

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 94 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-5
最后登录
2016-8-17
积分
2350
精华
0
主题
6
帖子
191

校招达人勋章

6楼
发表于 2012-12-26 16:57:40 |只看该作者
可根据企业文化增加一些其它的活动，如团队拓展、高管讲座、企业文化活动等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tangtang341    

11

主题

6

听众

1869

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-5-5
最后登录
2013-3-31
积分
1869
精华
0
主题
11
帖子
252

最佳辩手

5楼
发表于 2012-12-1 19:41:13 |只看该作者
个人浅见是可以请入职之后在企业发展较快的员工在入职培训上为新员工讲解自己在企业中的经历
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

tangtang341    

11

主题

6

听众

1869

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-5-5
最后登录
2013-3-31
积分
1869
精华
0
主题
11
帖子
252

最佳辩手

地板
发表于 2012-12-1 19:40:50 |只看该作者
个人浅见是可以请入职之后在企业发展较快的员工在入职培训上为新员工讲解自己在企业中的经历
回复

使用道具 举报

伊犁之魂    

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
板凳
发表于 2012-11-12 11:31:34 |只看该作者
培训师也要有创新能力！！
回复

使用道具 举报

shuangju    

5

主题

9

听众

4646

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 189 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-15
最后登录
2013-7-16
积分
4646
精华
0
主题
5
帖子
960
沙发
发表于 2012-11-7 09:54:37 |只看该作者
是不是可以增加点互动的内容呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册