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有的时候,我们在考虑问题上,不如老板来的周全。所以也就难免与老板发生分歧。此时,我们要做的就是冷静下来,想想老板为什么这么考虑,换个角度想想。这样你就能理解为什么老板会这么做。那么对于你个人的成长也是很有帮助的。8 G" g' |7 U! G0 y2 q7 [) \+ ~4 m- v
从全局利益考虑
& J) K6 X! V+ L/ k去思考一件事情时,首先从自我的小圈子里跳出来,把事件置于全局的配景下,综合事情能否荒诞不经,做法能否适当。当个人利益与全局利益发生冲突时,如何决策才会保持双赢,而不是只为了保证个人利益的实现,却使全局利益受损,从而让上司抓住把柄。
" } Y! K3 Z' I5 Q上司有时作出的决策,在你看来很不明智,甚至显得有些弱智,似乎是上司不经意间作出的,没有经过全面权衡。实际上,上司作出的每个决策都已充分考虑了执行的可能性。你应该好好分析,在看上去不明智的对立面,就是这个决策产生的理由。如果我们采用辩证来看问题,就不会有那么多的事情让你看着不顺眼,你也就不会跟上司产生隔阂。 i( |& i; p/ E8 H, K
在对待问题,我们常常会带有个人的感情,这样做出选择也是不理智,我们要撇开一切。将问题独立,放大,这样你就能看到更多,考虑到更多。文章由http://hr__818.blog.tianya.cn/提供 |
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