员工在上班时间非工伤死亡

聆风听雨

     我司有名技工在上班晚班时间内，在厂区里忽发性死亡。120过来，抢救无效，无外伤，初步怀疑是心脏的问题；公安局的人过来调查，同班的人都说之前毫无症状，也没有听本人说不舒服之类的。
0 x9 q( W% Q3 W7 `7 e1、现在我司决定是要解剖，查明死亡原因；
2、本月，此员工没有任何加班；上月加班时间不超36小时；
: d" v6 O! M- R  X* W* H) A3、这件事地方领导很重视，镇长也过来了。
' s: B, H+ f" x想请问：
+ I# B# S; a' K" I7 U4 O( P( P1、按劳动法，我司需要赔钱给员工家属吗？
2、在处理这件事的时候，我司需要注意什么事项？

小差火

聆风听雨 发表于 2012-11-13 14:15
4 Z  t9 O) w' V$ J7 r; e现在是，员工并不是在工作岗位死的，他是在车间的门口死亡的，所以，社保局赔付的金额不会高。 ...

“我司有名技工在上班晚班时间内，在厂区里忽发性死亡。”
- f8 {9 z- `4 J, P2 {+ `% E8 J你可以好好研究一下，新的工伤保险条例，这种情况一般来说会定义为工亡！

聆风听雨

小差火 发表于 2012-11-13 09:59
. [0 R/ q! O+ S7 p7 [# c公司要解刨员工，你想想家属的感受，排除他杀，48小时内，死的，工伤担定了！ ...

2 n+ N& n' n4 M  e现在是，员工并不是在工作岗位死的，他是在车间的门口死亡的，所以，社保局赔付的金额不会高。

小差火

公司要解刨员工，你想想家属的感受，排除他杀，48小时内，死的，工伤担定了！

spred

我们公司有过这样的例子，要赔偿的~~

聆风听雨

谢谢各位提供的帮助！家属已经过来了，我们也已经安排了家属的食宿、交通问题，这些都由我们企业提供。另外，他们家属来的人比较多，有10多个人，情绪都比较激动。今天，就要去公安局，让公安局的人跟他们说明死因。

ycdbkun

还有，很重要的一点，要正人心，而禁浮言，就是员工会比较关注这个事情，一是死因，二是看企业如何处理此事。关于死因，如果有权威部门的鉴定结果，要及时向企业员工通报，防止小道消息随意散播，影响企业的正常生产经营，另外，就是公司要尽力配合调查，处理善后，给予经济上的慰问。

ycdbkun

三个费用，丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，如果参加了工伤保险，这些费用都由工伤保险基金出，光是一次性工亡补助金就有436200元，这个标准全国统一的。楼主说，公司决定要解剖，个人觉得这种事情最好让其家属或公安部门来决定，公司不要这么做。另外，作为家属肯定比较关注死因，因此公司要安排专人协助死者家属处理好这件事，还有么象提供交通工具、安排食宿，尽量用行动宽慰家属。最好，公司从人道主义角度也拿点钱出来。

plfuq123

表示沉痛哀悼

聆风听雨

mgg258 发表于 2012-11-9 09:23
视同工伤。三笔赔偿费用：1、丧葬费；2、怃恤金；3、一次性伤亡补助金。如果你单位参加工伤保险，则上述费 ...

好的，谢谢！