- 最后登录
- 2016-10-30
- 注册时间
- 2012-10-10
- 威望
- 102
- 金钱
- 13657
- 贡献
- 569
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 14328
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 168
- 主题
- 77
- 精华
- 0
- 好友
- 4
   
签到天数: 30 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2012-10-10
- 最后登录
- 2016-10-30
- 积分
- 14328
- 精华
- 0
- 主题
- 77
- 帖子
- 168
|
本文版权属 水涵空所有
转载请注明: 中人网论坛- 水涵空-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=717712)
本帖最后由 水涵空 于 2012-11-13 13:38 编辑
8 w" I* |/ E8 Q! F" M2 G9 [/ `$ t
页数:113页
; l; c; O1 V' B4 A# @内容介绍:: a9 Q K) g( n0 w( |" i
1、工作时间的学问.7 c6 {8 Y' I5 J' d, j9 N4 m
2、假期管理之困惑.
1 o% w4 c Z+ n5 \4 u6 }3、工资支付是“红线”& q! C7 }- g# n9 f) f% L( f, Y
4、加班的博弈* e1 y1 u# J& X9 \5 c8 m3 w
5、社保、公积金与工伤的雇主责任/ L8 k! t- X! B$ w, K) a( C! I* q
6、难以管理的“三期”女员工.
* B8 I2 B- R, R7 ]8 e$ Y/ o5 L6 S7、培训费不能“血本无归”3 m& f7 e# D O- [
8、杂谈:调岗调薪、保密、竞业限制.
t) u* |/ ] Y9 S/ @, i
; W; m2 d' e0 V8 x9 G/ y【 点击查看全文,即可进入下载】 |
|