- 最后登录
- 2016-10-30
- 注册时间
- 2012-10-10
- 威望
- 102
- 金钱
- 13657
- 贡献
- 569
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 14328
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 168
- 主题
- 77
- 精华
- 0
- 好友
- 4
签到天数: 30 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
- 2012-10-10
- 最后登录
- 2016-10-30
- 积分
- 14328
- 精华
- 0
- 主题
- 77
- 帖子
- 168
|
本文版权属 水涵空所有
转载请注明: 中人网论坛- 水涵空-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=717712)
本帖最后由 水涵空 于 2012-11-13 13:38 编辑
+ W6 U+ G4 i7 I
0 u5 g+ i( F) l( c+ C9 z8 A页数:113页+ u. I* G j# [2 T6 C3 n" c
内容介绍:
" T0 M$ L; z4 u1、工作时间的学问.
: L5 {) @1 `9 G7 L/ [2、假期管理之困惑.# |! L. J5 G- `5 `$ H/ P9 P
3、工资支付是“红线”
0 Z% [5 W+ R- N- ~4、加班的博弈
5 H6 P$ {1 F+ U( d: B" a8 b5、社保、公积金与工伤的雇主责任+ W2 Y ^ q6 {% ~/ i) w
6、难以管理的“三期”女员工. Q/ }7 W' Y' U
7、培训费不能“血本无归”
% z, Y* J, y' v+ q) Z! ]8、杂谈:调岗调薪、保密、竞业限制.
% O! \' N8 f F' p; k1 z) w! y/ W; G5 n5 M
【 点击查看全文,即可进入下载】 |
|