查看: 1772|回复: 7

[分享] 入职新人频祼辞为什么

头像被屏蔽

49 主题	5 听众	841 积分

禁止发言

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-10-18
最后登录: 2013-2-27
积分: 841
精华: 0
主题: 49
帖子: 156

电梯直达

楼主

发表于 2012-11-14 18:00:03 |只看该作者 |正序浏览

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持1 反对0 @朋友

签名被屏蔽

使用道具举报

woshi2004207334

0 主题	6 听众	318 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-10-29
最后登录: 2013-11-6
积分: 318
精华: 0
主题: 0
帖子: 264

8楼

发表于 2012-11-21 16:51:39 |只看该作者

学习中……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

重庆人才网cqjob

头像被屏蔽

49 主题	5 听众	841 积分

禁止发言

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-10-18
最后登录: 2013-2-27
积分: 841
精华: 0
主题: 49
帖子: 156

7楼

发表于 2012-11-16 15:37:12 |只看该作者 |楼主

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

签名被屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

guojinhong

0 主题	4 听众	153 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-28
最后登录: 2020-7-16
积分: 153
精华: 0
主题: 0
帖子: 44

6楼

发表于 2012-11-16 14:25:14 |只看该作者

仔细研读了30分钟，我转为自己学到的东西来说：
应届生频繁跳槽的原因和企业如何解决应届生流失率大的方法如下：
1、频繁跳槽：两个方面，个人-对就业观念不成熟，职业规划不明确，理想过大；企业—没有良好的平台，成熟的用人管理机制保证。
2、减少流失率：两个方面。个人-认清自己的定位，不要为眼前的工作所麻痹，更应该考虑更长远些；企业-创造良好的工作环境，做好员工岗前培训。

使用道具举报