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5个等级优化员工绩效考核

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楼主
发表于 2012-11-15 08:55:14 |只看该作者 |正序浏览
员工绩效考核存在的问题：1.考核中存在“宽大化”和“严格化”的现象；2.绩效考核办法中只规定部门内部有绩效优秀者就必须有相应比例的绩效劣者，这样做的目的是薪酬成本的可控；3.绩效等级的划分需要完善。 ... [点击查看全文]
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liubiao1013    

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发表于 2012-11-15 11:15:38 |只看该作者
5个等级优化员工绩效考核
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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漂流者啊    

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发表于 2012-11-15 08:55:36 |只看该作者
关于“宽大化”和“严格化”除了强制分布，还可以根据权重法来平衡。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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漂流者啊    

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沙发
发表于 2012-11-15 08:55:14 |只看该作者
关于“宽大化”和“严格化”除了强制分布，还可以根据权重法来平衡。
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