2012年11月二级简答题、案例题分享

双子小乔

昨天经历了2012年11月的考试，题目越来越细了，趁我还有印象来剧透，给以后的兄弟姐妹做参考

简答题
1. SWOT分析法和竞争五要素分析的内容。
2. 设计无领导小组题目要请专家审核阶段要请哪些专家？以及专家审核哪些内容？
3. 劳动定额法的设计步骤和流程

山东海润

谢谢分享！

芭蕉客

考过了的能分享成功经验吗？

gyh81109778

谢谢分享

双子小乔

易公子 发表于 2012-11-19 16:20
昨天刚考过，你的剧透没一剧是透的。好好看书，认真复习，才是真正的学习之道，想看这些歪门邪道混张证书， ...

LS没有幽默细胞～～～鉴定完毕

我自己已考过了，不过为后面考试的朋友贡献点材料。就像我自己考的时候喜欢看真题一样，这是哪门子歪门邪道？？？？？

易公子

昨天刚考过，你的剧透没一剧是透的。好好看书，认真复习，才是真正的学习之道，想看这些歪门邪道混张证书，即便是混出来了，也是没价值的。

Amos2012

综合分析题倒有些灵活，书本熟悉并有些实践经验，回答起来才能更好把握。

双子小乔

Amos2012 发表于 2012-11-19 10:23
把书看懂了，书上内容熟悉，这几道简答不难回答。

一点没错，问题出的很细，都是小标题里的小题目，复习的时候很容易错过的

双子小乔

案例题
1. 薪酬调查时，设计调查问卷要注意哪些方面
2. 给超市收银员做完培训后，对期技能评估写一些评估指标并举例说明？12分
    技能评估有哪些评估方法？ 6分
3. 劳动关系方面，某人2007起一直做临时工，到2008-12-31单位不要他了，他2009年1月把单位告了，要求签无固定合同，未签合同时付2倍工资，并补缴社会保险。问你是仲裁庭的话怎么判？

Amos2012

把书看懂了，书上内容熟悉，这几道简答不难回答。