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关于年假的问题

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ajszsh

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-20 17:25:10 |只看该作者 |正序浏览

实习生，在公司四个月后，拿到毕业证，签了劳动合同，到现在9个月了。累计一年以上了，有年假吗？

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raelee

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12楼

发表于 2012-11-26 16:40:20 |只看该作者

实习期不算，从劳动合同签订日期起计算

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人资小菜

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11楼

发表于 2012-11-26 15:09:08 |只看该作者

累积工作满一年才享有年假，具体看，职工带薪年休假实施条例及办法

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重庆人才网cqjob

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10楼

发表于 2012-11-21 16:47:42 |只看该作者

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jody.zhu

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9楼

发表于 2012-11-21 13:57:47 |只看该作者

一般实习不算，签订合同期开始才有吧！

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小差火

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8楼

发表于 2012-11-21 10:27:50 |只看该作者

没有，一般实习不算工作年限！

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tigerben

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7楼

发表于 2012-11-21 09:29:16 |只看该作者

实习通常指学业中途，学校组织学生到企业进行的实践活动，与公司签订协议的是学校。如果是因为没有毕业证而认定所谓“实习”，便应算正式劳动者了。

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ajszsh

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秀才

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6楼

发表于 2012-11-21 09:03:41 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的回答，非常感谢

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a68967

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5楼

发表于 2012-11-21 09:01:46 |只看该作者

这样算来是没有年假的，签订合同后1年以上才能享受年假

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lzg2001

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地板

发表于 2012-11-21 09:01:03 |只看该作者

看公司规定,有的工作按你实际服务天数来计算你可享有的年假的.

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