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[讨论] 现在有临时工吗?企业需要给临时工缴纳社保吗?

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楼主
发表于 2012-11-22 14:33:35 |只看该作者 |正序浏览
现在有临时工吗?企业需要给临时工缴纳社保吗?
一切好的开始,从内心深处开始

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发表于 2012-12-6 15:49:23 |只看该作者
8 o! d' h( U8 }3 \
我司就有临时工,不过貌似没有给其买过~~
从容于心,淡定于行!
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发表于 2012-11-30 12:25:03 |只看该作者
临时工没有!不过有非全日制用工和劳务派遣员工。前者是你把社保钱给他,他自己交,但最好上个商业险预防工伤。后者是你把钱给派遣公司,派遣公司帮你交。但问题是,如果派遣公司不交,员工申请仲裁那么,你也要承担一定的责任~~
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发表于 2012-11-30 11:34:46 |只看该作者
只要为临时工参加工伤保险即可
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bboi    

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发表于 2012-11-28 15:59:37 |只看该作者
学习了,谢谢分享
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发表于 2012-11-28 10:12:03 |只看该作者
目前按照相关法律规定,已经不存在临时工的概念,现在都是合同制,如果企业是季节性用工的话,建议贵司可以用派遣的模式解决,因为派遣可以解决临时性的问题。同时规避了企业的用工风险。如果企业不考虑给所谓的“临时工”购买社保的话,建议最好是买一份商业保险中的团体险,但最好是买相应的社保。& t+ P. b: o; r# x0 u. n6 I
Best  Regards !
  v" N- d) K* m! b5 B刘如意 (先生)
9 {7 l! P" w$ w  A+ U" T**************************************************
! q: _: [& n% V4 [* s! F) X
) f/ k- q: X7 j8 M& A易才集团  中国最专业的人力资源外包服务提供商: @3 @5 i$ u( s: k! _% H

0 ~% k2 c7 |, H& g& i- h2010、2011年度国际外包专业协会(IAOP)全球外包企业100强
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9 a5 l# w6 t+ U- l8 [$ X' u9 {深圳市福田区车公庙英龙展业大厦22楼! {, R7 Z8 q4 N0 W' s" V% f
) }6 M5 W8 }  ^" u. `$ o$ X

6 B* R% e  x, Y2 H, j
3 u( L  \# W% I: X1 [电话:(0755)88285327
2 R5 G: Y/ s& `3 t1 W
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( c5 T5 ]+ i  ^手机:(86)13798461390
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QQ:381933367
. n  d4 M0 g6 K. {# `: X
) q: ~" n: L5 q8 j6 SEmail: ruyi.liu@chinatalentgroup.com   J7 \0 R4 o1 k- v
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发表于 2012-11-24 09:04:41 |只看该作者
劳动合同法 第十二条 规定:  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
& f" g2 G% x$ p1 b4 s
1 M& @% \# c5 @' U  S' H- v0 s9 L7 P: s) o& y
签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的员工,应该算作临时工
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发表于 2012-11-23 15:41:31 |只看该作者
没有临时工的说法,可以说是劳动合同制员工,临时工是计划经济时代的叫发。
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发表于 2012-11-22 17:32:50 |只看该作者
同样求解呀
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发表于 2012-11-22 17:19:45 |只看该作者
自95年《劳动法》实施以后,我国已经取消了原有的固定制员工、临时工的区别,也就是说早就没有了“临时工”这个说法。
) r7 |9 |; ?4 b, Z建立劳动关系,就需要为员工缴纳社保,这属于法律的强制性要求,也是用人单位的法定义务。
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