倒班与法定节假日问题，求高手

yunjie123

倒班上班。
$ P# Z# J8 W' [. |$ }5 W* v国庆节时候就出现这么种情况，出现轮空，比如说，有一个班二号三号这两天轮空了，不用上班。按理来说，不管放不放假，这两天都不用上班的，但刚好又碰到国家法定节假日，怎么处理？员工提出说轮空是排好班的，法定节假日也是该得享受的，是不是得另安排时间补休或者发加班费。绕来绕去的，也是说服不了他们。怎么解决好呢。

rebeica

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:47
. a3 c: E- D6 W" {" P轮休这种是倒班制的情况而出现的，因为设备要24小时运转，24小时都要有人上班的，分成四个班，每班八小时 ...

. C9 c+ |1 _+ N6 m( ^这种情况的话，就算是法定假日，排班表上是休息，那就不应该支付加班工资了。

yiwu91job

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:53
设备不停运转，不能按国家的规定放假的

这样的话那就轮流休假喽

四眼仔David

不用
法定是指：元旦1天 春节3天 清明1天 端午1天 劳动节1天 中秋节1天 国庆3天共11天
" t+ p% D5 B: @3 g' T国庆、春节的长假，其他规定天数属公休日（周六日）调整
2 S* q) ^" b! L
% i0 i( F. ?0 }/ T; V! d( [你们的情况 法定节假日轮空休息的，发正常工作时间工资；轮班上班的，出发正常工作时间工资外，另按300%计发加班工资；公休日调整轮空的，正常休息不计算工作时间工资；公休日调整出勤的，计算正常工作时间工资外，可安排补休的，安排补休，不能安排的，另按200%计发加班工资~~

以上是国家规定的操作方法

yunjie123

JokerSeraph 发表于 2012-11-23 14:17
LZ你被绕进去了吧……
. K7 S# f& d" j根据全国年假规定全部公民享受节假日遇周六周日的应该顺延，从这个条款来看，确实轮 ...

专业，非常感谢，向您学习。看了还得消化消化才得，不然绕不出来

yunjie123

yiwu91job 发表于 2012-11-24 14:17
法定节假日就按照国家规定的假期放喽，至于你的班期那就是你公司的事情。{:5_2 ...

设备不停运转，不能按国家的规定放假的

yunjie123

plfuq123 发表于 2012-11-23 18:19
这跟法定假日遇周六周日需顺延一样，轮休也需另外补休国庆节假日，因为轮休日相当于周六周日，遇国假，需另 ...

1 _0 v1 j- ^! R/ m0 y( @嗯，说得在理，这样说的话就比较明白点了，那要给他们安排补休或者发加班费才得了

yunjie123

shxhrzzh 发表于 2012-11-23 12:50
倒班最好申请综合工时

是的，这个我们还没有申请

yunjie123

rebeica 发表于 2012-11-23 12:21
轮休的话怎么会轮空呢？该谁上班就在按照国家规定支付加班工资就行了啊
...

6 J( W0 ?6 o$ Q轮休这种是倒班制的情况而出现的，因为设备要24小时运转，24小时都要有人上班的，分成四个班，每班八小时，每天就有一个班是休息的。轮到那天休息的，刚好就是法定节假日，员工就提出不管是不是法定节假日，那天他们按排班表，他们肯定是不用上班的，现在又碰到法定节假日，是不是应该还得享受。

yiwu91job

法定节假日就按照国家规定的假期放喽，至于你的班期那就是你公司的事情。