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将考试变成简单的填空题——我是怎么复习人力二级考试的 作为HR，我们关注“资格证”，因为从事的招聘、选拔、培训、薪酬等工作跟各种各样的资格证有着千丝万缕的联系，当然我们也更关心自己的“资格证”，因为我们知道各种各样的资格证都有可能直接或间接地影响着我们的应聘、升迁、培训和收入，我想再也没有一个岗位比我们对此有更贴切的理解了：一方面打着“资格证”的名堂决定、影响着别人的命运，别一方面紧张地寻思着要赶紧再给自己贴多几张标签。 个中价值究竟有没有？有多大？我想这不是一个命题，我有千万个理由证明考证的价值，你也会有千万个理由证明考评的荒谬，我觉得惟一能说的是：不管你考不考，反正我是考了。我们对于“考”，又有着复杂的情绪了，大家长这么大了都是考过来的，国家人社部门核发的与人力资源相关的证书主要有两个：经济师（人力资源管理专业）和企业人力资源管理师——都是以“考试”为主要形式进行的，那我们就应该着重去关注和思考如何考的问题——如何高效的备考，如何轻松的参考——我想在这里简单分享下我考取企业人力资源管理师二级的一些小经验，论坛里有很多贴子分享考试经验，我浏览过，无非就是将这个是什么证、这个证怎么考、这个证有什么复习材料给大家贴上来，当然这些都很有用处，但其实你随便报个班，咨询过程中工作人员都会跟你说的。我比较“恶俗”，跟大家聊聊如何“应试”，请大家温柔点拍砖和吐槽，前戏过长，以下进入主题。 一、背景 我是人力资源管理专业毕业的，从事的也是这方面工作，平时也保持更新这一行业的信息——这些基础也是考证过程中的优势，就跟考驾照一样，我一同事当年考驾照就是自己开着车去参加路考的。 我是去年六七月份报的班，报班的理由下文会说，因年底出差申请了缓考，参加的是今年5月份的考试，结果是理论82分，实操72分，综合73分。期间学习的过程集中在去年七八月份的上课以及今年三到五月份的自习，中间也参加了一月份的研究生考试（当然也考上了）。 考试关键：课本、考前辅导材料、模拟考卷、考场。 原则：将考试复习成填空题。 二、备考 （一）明确自己考证需求和可行性。可行性的意思是考这个证对于你来说有何意义，跟你将要付出的时间和金钱（这些是机会成本），可能考不上或因考这个证误了的工作和生活等（这些是沉没成本），权衡一下，想考了就要考好就要花时间花心思去考取，老实说，这个证价值真的不是我们想象的那么大。 另外留意国家人社部门政策或工作单位政策，比如广州市就规定本市户籍考取本证后可报销大部份费用，我一算下来，只要一次性考取，其实自己就是花了个报名费而已。回头单位如何有培训计划就看看能不能报销就行了。 （二）将把握和信心建筑在起跑线上。HR专业毕业的又考过三级证的，二级证就是将冷饭再加点料翻炒下而已；从事HR工作的，用你工作单位的工作制度和流程去理解课本内容，记忆效果很好；平时保持对本行业信息的更新，特别是国家相关政策，听过不如看过，看过不如做过，本行业实际既有助于我们理解和记忆考点，更体现了应用。 （三）以月为单位安排复习工作。怎么去做安排？建议大家将自己所能支配的时间和资源SWOT一下，这样的决策会有针对性，我就是这样做的，结果是发现自己如果不去报班基本上没时间也没心思强迫自己去集中学习，所以我以辅导班课程表为基础，以六大模版为主线，每个月主要复习一个模版，考前预留总复习（又可以跟辅导班的总复习对应上了）和答题实操的时间。当然这样的安排随着缓考而没有全部执行，到了今年真正要考了去年复习的早就忘了，所以我将五月份考前的两三个月用来集中复习主要考点，期间再抽空去参加下考前辅导——实际上还是执行去年的计划，只不过时间单位缩短了而已。 （四）报班。报这个考试最有名的班，这样你不用浪费时间去报考，去搜集资料等等。而且你也知道，那些辅导老师都是这个考试命题组或者批卷组成员，再不行她们至少跟这班人很熟吧，老师让你去背的东西你抄一遍就去考吧，还不过你得跟老师道谦。 （五）为自己找个自习的好地方。大家平时都忙于工作和生活，自习的时间自然少之又少，我认为集中复习就行，不用求多，那么这个自习的地方就很关键了：要安静，要有氛围，要有便利设施（起码你得上洗手间和喝水吃饭吧），最好中午还能休息——这里不会是你家，但可以是公共图书馆或者高校。 接下是执行了。 三、复习 （一）抄。抄辅导老师画圈的。 （二）思维导图。这是一种学习方法和学习思维，具体自己去google，大概情况是我将每一章节的内容不是列提纲，而是顺着自己的理解去画图，以本章节主题词（如“培训”）为中心，像树根一样将与培训有关的知识点用线条画下去，联想起来——达到的效果是你答大量时只会担心要写的东西太多了，而不是苦想着要答什么。 （三）在抄要点和思维导图的基础上分析每章节后面的题目和真题。目的是将考试内容格式化、结构化，比如： 选择题：这时在你脑中就只剩下一个关键词和发散下去的几个主要名词（动词）而已了，考试时对号入座选就行。 判断题：同上。 主观题：首先是答案内容，同上；其次是答题结构，说白了就是开头写什么、分析图表数据时主要点出什么规律、方案设计时以“原则+规则+流程”结构来写等等——将这些考题形式对应的标准答案提炼出来成为答题的结构，剩下来的就是看考试当天出的题目是什么，直接在这个结构里将思维导图里的要点“填”进去就行了。 四、参考 （一）列个考试材料清单。辅导班会给你打印一张“别忙了带”清单，提前备好在一个袋子里。 （二）提前踩场。我发现在广州考这个试真心没一个好地方，不是地点偏就是考室条件差，最后一次考综合我去踩还迷路了。 （三）草稿纸。给你 画 答题提纲用的。 （四）别天马行空答太多，注意答题卷对于答题位置的要求，比如不能在答题线这外答写，大家知道这个是很小白的要求，但是这次答综合评审时因为答题卷背面没有画线也没有这句话，另外监考老师说她有提醒大家（尼玛你聊天时我倒听得很清楚，哪有提醒我们这句话呀！）我思维一发散写太多，全部写满了背面，这确实影响了老师阅卷。 基本上就这么多，还有很多没想到的请大家补充，其实我都不知道这样算考过没，成绩是自己查到的也没人通知我，都几个月了唉。 题外话： 一、有关人力资源的证我给大家整理出来了。 二、我听说外省直接交几百块就可以去考试，考试辅导很到位，笔试后论文一条龙服务——这样的认证方式，你们说这个证有多大用途呢？做招聘工作的朋友请拍砖。 另外，你们认为真正体现HR价值的有哪些呢？ 三、报班还有另一目的，想多认识广州的同行，结果发现质量参差不齐，有一次坐我旁边一靓姐，老师问起劳动法，她还喜欢说“新《劳动合同法》”——啥时候劳动合同法还有新的版本？而且不知道就是不知道，还很轻松地说“我好久没研究 劳动法了”——亲爱的，你如何真的“研究”过就不会连常识性的东西都不知道啦。我想说的是，大家一起努力，踏实点学习，踏实点进步摆正自己位置，别太把自己不当人也别太把自己当人看——共勉！ 加的那个班的群，每天基本上就是在瞎吹水或者发广告信息，要不然就是在保钓，果断退了。如果有更好的活动或者Q群还请大家多多照顾推荐一下，大家还有很多值得我学习的。 祝大家顺利考证，今天国考，祝有去考试的同行官运亨通。
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发表于 2012-11-25 12:12:25
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