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[求助] 请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式?

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楼主
发表于 2012-11-27 00:06:29 |只看该作者 |正序浏览
请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式?
- P1 J3 R1 D& e; ]6 T

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发表于 2012-11-27 15:43:32 |只看该作者
资料来源:http://www.hhualawyer.com/law/237.html   (作为参考吧)
1 D. l# U" z" H' z7 R8 O4 K" v& L, N2 e2 Q* S) H2 M* O. n
陪产假规定,国家法定陪产假多少天?' q' o" S! k5 D2 J' h4 `, u6 H6 A
2010年8月4日
' j/ ?' m! V0 x$ i  S( d一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天?$ I/ x9 _# C8 P) U9 q" z
北京陪产假规定:5 E& x: i! O( d! e

+ ~: v/ w2 N/ P5 t. d! S1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定;: m0 i, U0 d/ i; y

: @$ C1 W# ]1 |2.晚育奖励假所增加的30天,是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励;" C3 u1 N% x2 X; L& y
: ]) E4 l, s$ Z9 c1 n
3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定:奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受;+ w) x" }$ C& ?- M: ]- I
2 T6 e( W. }) w& X  X" ]2 d+ b) {9 W
4.比如,男方休10天陪产假,女方只能休20天。
2 s, N7 ?' F1 a$ [; k% M! P/ C. D6 @; G& }
来源:www.bjlegalaid.gov.cn
) g: G/ K6 N4 u& i  q4 J% D: s& s9 a# a/ x5 m7 c
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定?: N9 y6 j! c1 E2 n. i
上海陪产假天数:
1 c" U/ Z$ D6 o! g. E8 Y' O& q9 s/ z8 A( v1 m% n1 x0 ~% Z2 e; u; H
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假 30天,其配偶享受晚育陪产假3天。
8 O0 }/ Z( p3 i9 O) P8 _$ s1 s! z/ M! L
2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女,如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的,产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付;
  b& r9 k8 h6 r; X! Q9 S. b
  N. A, R9 _$ H! T( F3.在本市医疗保险定点机构发生的,符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用,由综合保险按照住院医疗支付待遇外,其余由用人单位承担。
9 T5 A$ Q; h9 ]& J" ^% m4 ?/ D& E' ?1 q; e# ?1 H
来源:上海市人力资源和社会保障局2 D8 a0 g* J' s- g9 ]" A  @( v8 ~

* ?6 o% c! C( _* R  L三、男员工有陪产假吗、男职工陪产假规定多少天?
& A& e2 X' |+ p* E3 J# T9 p深圳陪产假多少天:$ x5 h# E4 F- Q8 g2 Y3 [3 n

& k5 P* g# r4 n; ^5 L. k) r1.女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天;: c) P% p9 n3 a2 W& n
, D$ p9 ?+ _! K! `, z) T
2.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;
- B4 N3 x1 L- z& a- X( @5 A+ k& A6 R8 C7 a" u
3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天;3 L  L9 S  S! W% o. }
  |! f9 i! H( v/ F
4.领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方陪产假10天;
3 B: b! m& h, o: K$ i& @8 u6 I( l/ H3 c7 M
来源:广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。5 ~6 c. d7 P, p) S* |7 x
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发表于 2012-11-27 15:36:46 |只看该作者
winniewinnie082 发表于 2012-11-27 09:38 ) D) V2 n- L4 i, @
这个是我们当地的人力资源和社会保障局政务网查到的回复:
9 v4 W# Q  i5 {! w 您有关“询问在职男性陪产假的规定”问题的信 ...

- B  T  w( g$ I1 V! X5 h: X( j7 o! u谢谢鼓励!
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发表于 2012-11-27 12:11:31 |只看该作者
视为正常出勤,全额工资
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发表于 2012-11-27 11:56:31 |只看该作者
发全额的工资
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发表于 2012-11-27 10:49:15 |只看该作者
本人也想知道,那位高人指点下,北京的政策规定。
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发表于 2012-11-27 09:47:17 |只看该作者
我想知道北京的规定,有哪位高人可以提供啊
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发表于 2012-11-27 09:39:45 |只看该作者
人家楼主问的是陪产假,大家貌似回复的都是产假,哈哈
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2012-11-27 09:38:29 |只看该作者
这个是我们当地的人力资源和社会保障局政务网查到的回复:
) s. ~* A6 q) \8 U5 n, b' e; s 您有关“询问在职男性陪产假的规定”问题的信息我们收到了。0 ~1 n" A5 h; [" ]! C% \
    有关您的问题,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号)有这样的规定:# \2 ~. s; ~) {: F1 e# Q( o. o/ X
    六、女职工生育,产假90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。& Q' f! Y- \8 p: R+ {* A& S& q' w
    《广东省工资支付条例》(2005年5月1日生效)有这样的规定:% z" k2 a& B, }+ O+ |
    第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。6 q" N  |1 C: n( ^, \: v
    上述规定供您参考。
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带薪,全鹅~~
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