做的越多，错的越多，责任在谁

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      今天被发票的事缠绕了一天，领导很气愤，我也很郁闷，进项和销项本来就是很麻烦的事情，开票的时候是着急要款，找进项的时候也是匆匆忙忙，所有的事情都是这样，公司的运转在急急忙忙中进行；总是迫到眉睫的时候，才意识到问题到了，不仅仅是我，包括领导也是这样，因此形成了一定的风气，这种习惯就是没有监督和检查，每个人就会放松，有了监督和检查，事情就会容易很多，也加快了很多。但是每个人都是忙忙碌碌的，工作有时候就靠自觉了，而这种自觉把个人的懒惰也就显现出来了，只要是感觉不着急的事情就会往后拖，这种拖沓的结果就是当事情来的时候，领导生气，个人郁闷，这种风气的延续已经很长时间，这种事情也发生了很多很多。
       而对于我们来说真的就是做的越多，错的越多，落的埋怨也就越多，责任在谁呢？

逸雪纷飞

sunny8 发表于 2013-3-26 22:27
对于个人来说每天把要做的事理一遍，分出轻重缓急，做事情前先过大脑，找一个好的方式方法，尤其出错后要多 ...

谢谢，做的多其实还有个意思就是老板信任，愿意交给你，不过做得多没有总结和归纳确实容易出错。

sunny8

对于个人来说每天把要做的事理一遍，分出轻重缓急，做事情前先过大脑，找一个好的方式方法，尤其出错后要多总结，下次避免就是进步，不要担心做的多挨骂多，什么都躲着不做，时间长了也就该OVER了。                                                                                                                                       对于公司这样拖沓没有头绪，有效率没质量的办事”文化“，也可以按报工作进度的方式规范，上报第二天的工作计划内容，同时对当天的工作情况做简单总结，完成与否，注明原因，也就是简单的对每天的工作做个总结。

hui088

我们 都知道，黑夜过去后，第二天就是白天

jany025

职场就是这样的，经常吃力不讨好！

hui088

这个跟企业的文化有关，我们自己要调整心态理性看待这个问题。如果你是积极的，事情做的越多，难免会有犯错的时候，经历了尽可能不犯同样的错误就好。如果你是消极的，混个时间，最后走人。

聆风听雨

别人看我在发呆，其实我是沉浸在为什么挨骂的反省中

jindidi

在骂中成长，进步也是一种收获

hxggfgga

如何公司规模不大，制度流程不完善就会有很多事情都是突发事情了！而且你自己都忙得团团转了，那有时间去理清一个一个的事情啊！领导就是看结果，理你过程如何呢？

sdkjrzb

sdkjrzb 发表于 2012-11-28 09:43
这可能是职场中人的共同特点吧，有时还真的像楼主所说的干的越多，错得越多，挨骂也就越多。但是，反过来想 ...

大家一起努力吧！