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[人事公告] HR不容错过:劳动合同的法律及赔偿【精深解读】

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发表于 2012-11-28 14:33:24 |只看该作者 |正序浏览
        一纸劳动合同的故事,就这样开始了!!!
        公司与员工签订劳动合同后,往往会由于各种各样的原因,引发一系列的问题!
     与员工签订的竞业限制协议是否具有法律效力?
     对于竞业限制期内的离职员工,公司该如何真正做到"限制"?
     在一个公司工作了十年的员工要求与公司签订无固定期限劳动合同,此时,公司却终止了合同并且不再续签。这其中蕴藏了什么故事?公司这样的做法是违法终止了劳动合同吗?它又是否需要支付违法终止劳动合同的赔偿金呢?
       ......
      【本周说法180期】邀请的两位律师是:广东广和律师事务所  许开有律师,河南信心律师事务所  张山岭律师员工竞业限制协议引起的法律及赔偿问题,随着两位律师的精深解读,迷雾终于解开了!你想知道专家答案吗?那就来这里吧!
      【本周说法180期】链接地址:
       http://bbs.chinahrd.net/portal.php?mod=topic&topicid=49

       【本周说法181期】:关于此劳动合同终止是否合法及补偿问题!此劳动合同到底是怎样的劳动合同?其中有什么玄机呢?
        欢迎各位HR家人一起来讨论,说出你的独特观点!一直期待着你!(学习交流的同时,而且还有机会赢取中人精美礼品哦!)
       【本周说法181期】链接地址:
       http://bbs.chinahrd.net/portal.php?mod=topic&topicid=50


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发表于 2013-4-5 09:14:31 |只看该作者
限制员工的同时,是否要限制自己啊
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发表于 2012-12-20 08:19:26 |只看该作者
路过,看看
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发表于 2012-12-5 12:46:44 |只看该作者
谢谢分享 学到很多
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发表于 2012-12-4 21:51:07 |只看该作者
这个专题很好,虽然知道与员工签订竞业限制协议具有法律效力,却不知道具体应如何操作,看了这个学习不少啊!!!
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发表于 2012-12-4 09:49:38 |只看该作者
先学习一下
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发表于 2012-12-1 13:36:29 |只看该作者
深入学习中!!!
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发表于 2012-11-30 11:16:33 |只看该作者
收获不少,希望多一点这类有争议的问题
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发表于 2012-11-29 13:06:43 |只看该作者
支持一下。
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发表于 2012-11-29 09:18:45 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-11-28 18:04:24 |只看该作者
兜兜姐的帖子必须支持~~嘻嘻。
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