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[求助] 请问大家最近公司招聘情况怎么样

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xiao女子    

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发表于 2012-11-29 14:31:12 |只看该作者 |正序浏览
   我公司最近在招聘，但是效果很差，一方面是最近收到的简历很少，另一方面我是觉得是不是我预约面试的话术有问题，我们公司是做网商培训的，所以当我主动搜素简历的时候，一说到是培训公司，很多人就觉得不太靠谱，但是我们公司确实是很好，每天来面试的人微乎其微，想问一下大家，是我这方面的原因吗？望各位前辈指教一下。主动搜索简历有什么方法可以吸引面试者？跪求前辈们的指教。
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plfuq123    

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17楼
发表于 2012-11-30 18:04:56 |只看该作者
本帖最后由 plfuq123 于 2012-11-30 18:06 编辑
1 B' N- M& c. W
) [, m! s4 {4 K  o3 }8 c招人难，留人更难啊。
) a" N. Q  S8 n9 ^招了一大批业务，只留下一个。6 j+ m) [* A  r  J9 H1 Z0 u! j
期待来年吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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超级马里奥    

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16楼
发表于 2012-11-30 14:03:19 |只看该作者
是不是招聘启事写的不好。你可以再这方面多下点功夫啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-11-29 21:30:27 |只看该作者
把自己招聘宣讲的说辞写出来，然后把自己放在求职者的角度，想想自己为什么要去这家公司，这家公司有什么竞争的优势和与同行的比较优势。应该会对你有所帮助。
海纳百川 处实效功
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wjh1966    

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14楼
发表于 2012-11-29 20:00:42 |只看该作者
首先要做好需求计划,包括人数,专业,基本条件,这是最关键的,并且要经过反复讨论,由单位最高层确定,其次在招聘聘时,基本条件符合后,立面进入面试,不要有意设一些面试陷阱,确定后签订协议,人还是要靠进入单位培养使用后才知道是不是好货,招聘时是分不出的
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2012-11-29 18:21:27 |只看该作者
可以试着去校园招聘试试呀
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xiao女子    

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发表于 2012-11-29 16:56:49 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2012-11-29 16:14 " a- x( v* q- y$ M
越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。 ...
1 ~6 F7 L) C) z( ^1 [6 |) H9 ?
不明白 ，这跟跳槽有什么关系?
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2012-11-29 16:36:17 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2012-11-29 16:14 ( w2 w1 d9 a7 s2 _/ b& u
越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。 ...

' ?( Y: z( {1 g; x/ s7 Q3 J: v: h看来大家还有一致的意见啊！
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2012-11-29 16:14:12 |只看该作者
越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。

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小差火  同意！  发表于 2012-11-29 16:27  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Small_岩    

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发表于 2012-11-29 15:55:29 |只看该作者
可以挖同行业的人。。。
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