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你是否也有难以选择的时候？

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A大调

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举人

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼

发表于 2005-5-30 14:59:00 |只看该作者 |正序浏览

我们很多HR同仁，在工作上费心费力，为了企业牺牲自己。你们是否也遇到这样一些问题？根据老板要求或为了企业一方利益，制订一些明显违背劳动法规的政策和制度？或者是制订一些可以打擦边球的政策？是否尽量少给员工福利，而只要员工能够干活就好？是否为了企业利益，有牺牲其他员工权益的做法？等等，欢迎大家跟贴交流。

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惠玲

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书生

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19楼

发表于 2005-6-14 10:26:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

老板永远都是对的！作为一个企业的HR，我认为只要凭着良心，做到公私分明。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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813

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18楼

发表于 2005-6-13 10:46:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

控制成本是企业保持既得利益的永远有用的工具，而员工却又永远是以追求自身利益最大化为目的，只有掌握了两条线的最佳交点，才可能让老板和员工都满意，但两条直线的交点只有一个，所以，让劳资双方都满意在很大程度上只能是HR的愿景。

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竹节虫

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17楼

发表于 2005-6-13 10:39:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

你可以按照老板的意思去做，但要让老板知道这样做对企业的发展是不利的，或许老板不能接受你的观点，但我想如果出现人员流失，工作效率低下等情况，你们老板是会清醒的，不过确实可能要付出一些代价。

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lqloyw88

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16楼

发表于 2005-6-12 16:20:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

一个企业要想做大做强,就心须是企业与员工双赢的局面,你要做好老板的思想工作.

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老郭郭

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15楼

发表于 2005-6-10 11:32:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

从利益角度来就,应该站在企业角度.在培训中有条原则叫谁投资谁受益.既然是企业请你来管理,肯定是站在企业方了.别忘记了,你是为谁工作.

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爱你十分泪七分

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贡士

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14楼

发表于 2005-6-10 08:53:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

企业为了个人的利益，可能会做出一点损及员工利益的事，但是管理者应该明白，损及员工的利益其实也就是在损坏公司的利益，二者之前有一个权衡关系。[em29]

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qahwa

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秀才

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13楼

发表于 2005-6-10 08:47:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

老板永远是对。作为一个打工仔，你只能把双方的利害关系都摆到桌面上来，让他们自己选择。

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dl_shenyu

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12楼

发表于 2005-6-9 23:58:00 |只看该作者

RE:你是否也有难以选择的时候？

曾经有一位顶头上司问我一个问题,让我将个人工作职责/大局观/站在对方考虑三方面来排序,你觉得呢? 每个人都会有不同的选择,也许每个时期都会有不同的选择,先做人后做事了.心放正就好了.我有两个同事,一个因为在一家企业老是打仲裁官司离职的,另一个带领员工和老板做对... 其实你自己想一下了,如果对企业失望了,当然觉得自己像穆仁贵;如果对企业很有归属感,当然觉得自己是对的.

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