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我一直觉得男人分两种,一种是做HR的,一种是不做HR的。而我,很不幸,属于前者。前几天看到网络上疯传一男HR为求上位男扮女装,我表示我很理解,因为男HR真的很不容易。
* `* h: @" i1 W/ e! E 我在HR的岗位上已经奋斗三年多了,三年啊,我把青春都奉献给了HR的岗位,可是到头来,还只是一个小小的经理。当初跟我一起进公司做HR的女同事,前几天升做HR总监了,这事儿让我很是愤怒。
5 q; j3 z0 D( M2 s+ }& c 那个女同事,我一直都瞧不上她,表面上对谁都很好,谁找她帮忙她都答应,其实背地里,还不是抱怨这抱怨那的。咱一大老爷们儿,就来不了这个,太谄媚了。自己的工作都忙不完了,哪有时间管别人的闲事!
# `% S$ L8 i/ k* \( @) q* S" W 这几年,我加的班比她多太多了。她请老板、同事吃饭的时间,我都用来学习专业知识。我希望,我能在我的岗位上做出一番事业来,而且我始终相信,夯实专业才是王道。
) v; G7 b! l: Z5 Y 可是,我就不明白,为什么到头来这种人反倒成了大家眼中的“老好人儿”了呢? 像我这么兢兢业业的人,怎么做了半天就成了她的手下?!
% F0 _; N2 V, G. y- W 我们公司的老板和同事大概是瞎子,明明我比她努力,怎么到最后她都成总监了,我还只是个经理呢? 要不就是她被潜规则了,看她平时猛拍老板和同事的马屁,被潜规则估计她也是自愿的。
. Z- F/ _& r' h( X" n4 G0 A- b 分析出这个形式后,我决定,我也要逆袭。但是我不会采取那么NC的方法去男扮女装求上位,我打算换个公司,重头再来。我就不信,每个公司的老板都是瞎子,看不出来我是一“千里马”
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