对与错

renard33

  前端时间，我的前任主管请假回家休产假了（她和我们公司的老总总沟通了一下，休完产假就不来上班了），她走时，还好心的把她租的房子给我住，几天前，房子到期了，他老公回来把房间里的额东西也处理了一下，那段时间我整好去出差，回来的时候房子几乎是空的，门都没锁（她老公把钥匙交给房东了），我当时挺生气的，也就算了，毕竟她是我主管，曾经也帮助过我，昨天突然打电话给我说让我去把她房子里的东西搬到我那，我说我那房间实在太小，她说搬到公司，昨天上海还下雨，我也没犹豫，折腾一天，把他的书柜（2个）还有一个椅子搬到了单位（我没有经过领导的同意），今早来的时候和财务部的一个人说了一下，她说我这样最哦不对，没有经过领导的同意（我的前任之前和我说过，别告诉告诉里的人），我觉得单位老总肯定得知道，就让我主管和老总沟通一下，结果我主管也没有和老总说。这件事我做错了吗？？？？？？？？？？求解？？？

行者悟空

这个事情，估计也是公说公有理，婆说婆有理的事情。

renard33

85zhen 发表于 2012-12-3 15:54
看了几遍才明白，这事小事一桩，只是我不明白，为什么要把私人的大件物品放在公司？公司不是存件处更不是员 ...

她家在西安。他老公在桂林出差，房子到期，房东不让她存放在那边，我那边地方太小，不可能，时间还又匆忙，只好放公司了。她想放在公司的另外一位员工那里，但是那位员工也不让放

85zhen

看了几遍才明白，这事小事一桩，只是我不明白，为什么要把私人的大件物品放在公司？公司不是存件处更不是员工的仓库，任何老板都会反感员工这样的做法。你不应该听你的前主管说什么就帮她做什么，首先你要明白什么是合理的请求。如果她要求你帮她搬东西，那么你可以告诉她，可以帮她出力，其余的她自己去协调。

sawata

能放不能放，你心里都没搞清楚呢
缺少沟通啊你
1.这件事情你让她自己跟老板（或者负责这一块的人）沟通一下是否可以放，她说可以的话，然后你在确认一下，然后在搬
2.她不沟通，你至少要知道要放多少天，你自己去跟老板（或者负责这一块的人）沟通是否可以，然后在决定。。
什么都不说就直接搬过来的确有点。。。

琅矸

renard33 发表于 2012-12-3 10:59
你好，我好像在上面没有说明白，她让我搬家的时候，一开始打算搬到我哪里的，我那里实在太小，她说要不搬 ...

首先个人物品是不适合放在公司里来的，毕竟公司是用来办公的，不是用来置放私人物品的。
这事情你自己在做的时候就该先考虑清楚，万一你不了解情况又架不住你主管的要求大可以说不清楚公司是否允许放置大件个人物品，尤其是这种一眼就看出非公司物品的东东

这个事情也大可不必扯到老总那里去。如果自己能处理好还好，处理不好老总还会怀疑你的个人能力。
工作也罢了，非工作问题也拿来让他操心

眼下你明白一点就是公司有同事（财务）反应不允许置放这些东西，你可以先跟她沟通下看什么时候把东西拿回去（我很疑惑，既然要走了，为什么不直接让他老公抽时间拿回去反而要麻烦自己的同事？），若需要帮忙你也愿意搭把手（主要是把这个事情解决了，你就再幸苦点儿吧）
若她没有搬的意思你就婉转的跟她说“我上次让你和老总说一下，但是财务让我把东西移出去，我请示老总的时候老总好像不知道，而且好像还很不高兴的样子，现在财务这边让我搬，那你说我该怎么办?(问题抛给她，让她来想办法解决。)
先这么沟通吧，再有问题再说吧

renard33

琅矸 发表于 2012-12-3 10:38
亲~
其实这里面最主要的问题，你自己都有意识到的
先不论事情的起因对错，至少几个问题都是缺乏沟通的

你好，我好像在上面没有说明白，她让我搬家的时候，一开始打算搬到我哪里的，我那里实在太小，她说要不搬公司吧，我说行，但是她说老总要是问起来的话，你就说这些是我的，我觉得这不妥，我不喜欢撒谎，怎么可能说是我的呢，万一我那天离职了怎么办，今早来的时候就和财务说了，她说直接扔掉，我说怎么可能，毕竟她曾经帮过我，我就和打打电话让她和老总沟通一下，但是她没打，我和老总说了这件事，他有些不高兴，可以看得出，所以我是不是错在事先没有和老总沟通（她之前让我说要是公司有人问，就说这些是我的），请求？？？？？？

renard33

l你好，我好像在上面没有说明白，她让我搬家的时候，一开始打算搬到我哪里的，我那里实在太小，她说要不搬公司吧，我说行，但是她说老总要是问起来的话，你就说这些是我的，我觉得这不妥，我不喜欢撒谎，怎么可能说是我的呢，万一我那天离职了怎么办，今早来的时候就和财务说了，她说直接扔掉，我说怎么可能，毕竟她曾经帮过我，我就和打打电话让她和老总沟通一下，但是她没打，我和老总说了这件事，他有些不高兴，可以看得出，所以我是不是错在事先没有和老总沟通（她之前让我说要是公司有人问，就说这些是我的），请求？？？？？？

琅矸

亲~
其实这里面最主要的问题，你自己都有意识到的
先不论事情的起因对错，至少几个问题都是缺乏沟通的
首先是你那个请了产假预备着离职的领导让他老公搬东西的时候没有知会你。
（也许她以为你一直有在，你老公过去搬东西你们碰面自然会明白的）
其次是她老公搬东西后没有锁门（其实就责任心来说，在不知道主人是否在的前提下，首先该打个招呼的，哪怕搬的是自己的东西。事前没意识到，事后该打个招呼的，介个老公。。。嗯，这方面意识缺乏呀~）
第三，关于你按照领导指示（其中有部分是你自己擅作主张的）
其实离职这种东西很敏感的，尤其是产假后的离职。你应该自己能意识以及明白这样的道理的
但是个人认为你擅作主张的事情纯粹出于“报复心理”，
源头主要是第二点，或者说你觉得你心里受到了“伤害”但是又顾念于你的主管曾经帮助过你。
对于错其实你心里明白
问这样的问题也无非是现在有点小后悔，于心不安罢了

建议你先跟你主管电话沟通，好好解释一下事情缘由，并问下她要如何处理眼下情况
切忌事情“闹大”
还有，很多事情不要你觉得领导应该知道就默认为领导知道
有时候哪怕领导真的知道，审时度势，有时候也会“不知道”
这个是职场大忌，顺道送给你~