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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于工伤员工违纪解除的问题
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[求助] 关于工伤员工违纪解除的问题

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icebreaking    

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楼主
发表于 2012-12-4 10:32:50 |只看该作者 |正序浏览
该员工在我集团下A公司发生工伤，后从A公司调至B公司（A、B为独立法人），A公司未支付相应的工伤赔偿待遇。现该员工在B公司旷工半个月，B公司打算与其解除劳动合同。问题：  l: r4 `5 V' F& \/ j! e7 L
1、B公司需要承担什么责任？
8 w* z9 ?+ u3 o: F9 \2、A公司需要承担什么责任？' s  V# a3 I  @& C4 y, j9 `
如何处理比较妥当？
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yiwu91job    

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[LV.2]偶尔看看I

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板凳
发表于 2012-12-4 14:31:36 |只看该作者
这个还是需要懂一些相关的知识呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沙发
发表于 2012-12-4 11:08:39 |只看该作者 |楼主
补充：员工在A、B两家公司工作时，分别与A、B公司签的劳动合同: ~1 U; k) D  K0 C% n( T
工伤发生在2009年8月左右，有工伤认定书，10级

点评

小差火  若旷工属实的话，工伤责任还是要付的！  发表于 2012-12-4 12:12  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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