是否坚持从事专业工作

。拥抱。

    各位达人老师们，小生想请教一个问题。
    对于学人力马上毕业的学生，坚持找一份人事有关的工作有什么看法呢？
    其实在找工作前和过程中，一直都坚持自己的想法。因为想知道自己是否真的适合在这方面发展下去，那么坚持找一份人事的工作，之后的计划才能如期进行。
    只是，最近发现，身边的朋友好多都已经把工作确定下来了，最近也有点着急了；另一方面，我们学人力又从事人事工作的同学太少了，大家就总结说要找份人事工作没经验不容易，还是从事其他比较好......

mistxi

hr_zhang 发表于 2012-12-20 15:22
感谢ls解惑，我是个爷们，纯的，压力很大的你懂得；
11年毕业，招聘做了7、8个月，都是大规模的一线员工 ...

客气了。呵呵  加油  坚定目标很重要

hr_zhang

①輩孓de孤单 发表于 2012-12-8 11:38
如果喜欢，就坚持，只要在一个领域里面能够持续付出，就一定能成为专家；不用担心没有经验就找不到相关的工 ...

感谢一辈子的孤单的鼓励，从注册时间看，您应该已经不会孤单了吧~

hr_zhang

mistxi 发表于 2012-12-12 11:31
如果你是科班出身 一般一个模块做2—3年也精了吧？个人认为HR的模块都还是要接触到，一个主打 其它的也可 ...

感谢ls解惑，我是个爷们，纯的，压力很大的你懂得；
11年毕业，招聘做了7、8个月，都是大规模的一线员工招聘，之后因为公司已经开始投产运营，转到了薪资绩效模块，到现在也有大半年了，感觉个人比较偏爱薪资绩效。但是我还是想朝着HRM奔。。。。
PS：我一直在一家肉食全产业链的公司工作，在考虑是不要在这个行业内一直做下去，感觉绩效考核这方面跨行业的话研究得肯定不透彻。目前的公司人力资源部领导就是一直从事这个行业的。

mistxi

hr_zhang 发表于 2012-12-8 10:28
专业做五年指的是在某一个领域的人力资源工作5年么？还是在从事人力资源5年 ...

如果你是科班出身 一般一个模块做2—3年也精了吧？个人认为HR的模块都还是要接触到，一个主打 其它的也可以参与轮岗。人力资源总监和培训总监的身价也是有距离的，当然如果你偏爱某个模块，如果又是女子那是可以去做，男的最好还是朝HRM去吧，毕竟身上的压力扛得大。

稻香老农1986

我一直从事人力资源领域，但是我想坚持一个行业却没那么容易~求武汉HR工作~

①輩孓de孤单

如果喜欢，就坚持，只要在一个领域里面能够持续付出，就一定能成为专家；不用担心没有经验就找不到相关的工作，所有从事人资工作的人都是从没有经验做起的，既然大家都能找到，那么就可以坚信，你也是可以的。

hr_zhang

mistxi 发表于 2012-12-6 09:34
我觉得坚持很重要  哪怕找一份人事助理的工作，一个专业做了5年的  和一个跨行业做了5年的HR身价还是有差距 ...

专业做五年指的是在某一个领域的人力资源工作5年么？还是在从事人力资源5年

前进的蜗牛

我也是人力科班出身的，目前本专业毕业之后女生大部分从事的是人力，男生有很大一部分做的是销售岗位。个人觉得，专业只是一反面，做工作更要看自己的兴趣 以及长久的坚持。

小眼睛老师

+人事工作也得分单位性质，单位性质不同接触的人事工作内容也就不一样。如果是真的想在人事上发展，个人建议不要去事业单位的人事部，企业里面的个人能力提升还是很快的。拙见一条