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标题: 360度传统统计 [打印本页]

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作者: scarlettwei    时间: 2012-12-7 16:20
标题: 360度传统统计
公司要进行年终奖发放，奖金根据360度测评得分分配，现在情况如下：
5 D. W! D, d2 o$ {* x! N5 G: }1、被评估人－－－全员（250人）；
2、问卷两份－－管理者及职员各一份；
3、评估人－－上级（属下全评，约230份），同级（每被评估人选四个评估人（250*4＝1000份），下级（选4个（20*4＝80份），本人（250份），合1560份问卷需要统计；
. }& ^" ]5 i! T; F) R: C1 K# K请教有经验的同学是以怎么方式发放问卷及统计分数的？备注（公司85%员工都有电脑）。如果有比较智能的表格推荐更好啦。
) h4 \/ k6 A) c/ N7 R; C

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作者: scarlettwei    时间: 2012-12-7 17:02
都没有人愿意分享一下经验吗

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作者: cowo0620    时间: 2012-12-8 08:13
360度调查，个人经验仅供参考，既然称为360度，那么就是代表上下左右
! f7 ^2 b0 T7 n* \& D（1）上级对下属进行评价，覆盖面占100%，这是重点
( T3 h$ L: X$ _# O; t（2）下属对上级的评价，覆盖面占60%-80%即可，这是侧重点
（3）周围同事对员工的评价，覆盖面占20%-40%即可（抽样）
结果加权平均为宜
" I- @  j* d5 l$ a其实在评定年终奖金时，360度的作用不大，影响员工真正的工作绩效的因素是由员工工作技能、公司对员工的激励、公司给员工的机会以及完成工作任务所处的环境等造成的。
9 \* W. I( t, D( o6 p& g1 C

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作者: scarlettwei    时间: 2012-12-10 11:00
合1560份问卷需要统计；
% j- O5 X& Q1 \请教有经验的同学是以怎么方式发放问卷及统计分数的？备注（公司85%员工都有电脑）。大家都是怎么发放统计的呀？是打印这么多问卷再发放给相应的人员－－－回收问卷－－－手工统计吗？这样的话就一个人做大概要多长时间能做得完呢。

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作者: bear3335    时间: 2012-12-14 09:09
有电脑和统计又没关系的。除非你建一个系统呗~不过可以在Excel公式上下点功夫，也许会更快些。

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作者: scarlettwei    时间: 2012-12-17 11:24

bear3335 发表于 2012-12-14 09:09
" O$ w4 q8 t: M* n( \3 I有电脑和统计又没关系的。除非你建一个系统呗~不过可以在Excel公式上下点功夫，也许会更快些。 ...

/ m4 K  ^0 V! v; \# c+ m8 R有电脑跟问卷发放方式有关系啊，我们不想打印或复印1500份问卷，想通过邮件发送，邮件回收。

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作者: scarlettwei    时间: 2012-12-17 11:26
不过这些方式方法都太过于传统费时了，目前已采用比较智能的软件，不过前期准备工作也不少，加班加到眼花。

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