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社保缴纳问题

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尹颜    

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发表于 2012-12-8 12:50:23 |只看该作者 |正序浏览
我们公司有这么一群员工，自己强烈要求不交社保，但是公司又不可能解雇这些员工，想问问大伙儿们都是怎么处理这些问题的
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sunlily17    

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发表于 2013-3-12 11:01:52 |只看该作者
之前的公司遇到这种情况，就每月签订一回临时合同·····但还是建议要买工伤保险
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胡春桂    

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发表于 2013-3-6 20:26:10 |只看该作者
购买社保是每个公民的权力与义务，如果不为员工买社保，员工起诉一告一个准，吃亏的永远是公司，可强行代买。一般情况下员工不愿意购买，是由于本身工资较低，不愿再支付个人部分，如有可能，可将员工代扣的部分作为员工的福利作为补偿津贴，有利于员工的稳定及企业的发展。不管采取任何方式，不为员工购买社保，对企业后续风险太大，一万一员工出现啥事，工厂要负全责，二是员工讨伐时，必须补回，得不偿失啊。
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-23 20:36:25 |只看该作者
w破茧成蝶 发表于 2012-12-23 19:24
这样备案的可以吗？如果真的可以，倒是可以借鉴

不知道可不可以。工作做到完美为止。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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w破茧成蝶    

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发表于 2012-12-23 19:24:07 |只看该作者
yaoming3 发表于 2012-12-9 08:56
带他们到有摄像头的办公室里，暗拍。
你们强烈要求他们交社保，他们不交，你们再晓之以情动之以理，他们还 ...

这样备案的可以吗？如果真的可以，倒是可以借鉴
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serving    

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发表于 2012-12-23 16:12:35 |只看该作者
现在都可以随身带的啊。
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menglunancy    

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发表于 2012-12-19 14:11:42 |只看该作者
让员工写保证，并且到劳动局备案是不可取的，因为劳动局不会支持的，缴纳社保既是单位的法定义务，同时也是员工的法定义务。
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flyli0902    

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发表于 2012-12-19 14:06:15 |只看该作者
其实可以只买工伤和医疗啊~~我以前的公司就这么弄得。
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dandan678    

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发表于 2012-12-18 14:11:08 |只看该作者
风险很大，还是缴纳的好，到最后仲裁的时候不管这个
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qingjunzi    

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发表于 2012-12-18 13:07:14 |只看该作者
建议还是向员工宣导购买社保的好处，让员工主动选择。就算给员工发补贴或者员工写申请，到时 出了问题还是企业承担的。易才刘先生0755-88285327
专注于人力资源外包（派遣、代理）、福利外包（体检、商业保险、员工福利） 0755-88285327
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