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一线锻炼后才能从事人事

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发表于 2012-12-8 20:34:00 |只看该作者 |正序浏览
各位达人老师周末好
小生又有疑问了
最近自己和朋友找工作都会遇到这种情况
就是自己的求职意向是非销售类,但是公司总会说公司规定实习生在一线(销售、客服...之类岗位)锻炼一个月,之后再看你适合什么再做调动。可能,能调到自己意向岗位...
很认真地请问各位HR达人怎么看待呢
我们没有经验想做人事的孩子真的都得到一线锻炼,以后才能做好自己的工作吗

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选择比努力更重要!

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发表于 2012-12-15 16:43:31 |只看该作者
不是一定,但是可以。如果是混混,还是别安排一线工作了。
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发表于 2012-12-13 14:37:17 |只看该作者
就当经验积累哦
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发表于 2012-12-13 09:06:12 |只看该作者
这个行业怎么说吗,我有过了解,之前去校园招聘的时候,我旁边的人就是招聘这个职位的,听他分析这个行业不行很缺人的,但是老年保健品的都很贵,不好卖,不过每个人的能力不同吗,关键还是看你自己
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发表于 2012-12-12 21:57:18 |只看该作者
表示在人力资源部呆了半年之后很想去基层部门挂个岗、
随欲而安的缈茫,虚空的一如既往。
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发表于 2012-12-12 18:07:01 |只看该作者 |楼主
renard33 发表于 2012-12-12 10:09
我也做招聘的,尤其是校园招聘,很多小企业打着招聘专员的名义而去招聘销售和客服之类的,反正你要是刚实习 ...

那可以去老年保健品行业么
选择比努力更重要!
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发表于 2012-12-12 10:09:38 |只看该作者
我也做招聘的,尤其是校园招聘,很多小企业打着招聘专员的名义而去招聘销售和客服之类的,反正你要是刚实习,千万别去房地产和保险就行
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发表于 2012-12-12 10:06:36 |只看该作者
renard33 发表于 2012-12-12 09:48
首先要看公司的规模吗,如果是大公司的话,可以去试试,反正一个月也没有多长时间,小公司的话就要小心了, ...

支持楼上的说法~~
从容于心,淡定于行!
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发表于 2012-12-12 09:48:50 |只看该作者
首先要看公司的规模吗,如果是大公司的话,可以去试试,反正一个月也没有多长时间,小公司的话就要小心了,他们有时是应付你的,其实只是想招聘销售类的工作。
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发表于 2012-12-11 20:41:21 |只看该作者
有些工作的确需要到最基本的工作岗位工作后才能去一些岗位去工作
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