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[原创] 大家认为怎么样做才是一位优秀的招聘经理呢？

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stell2011    

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楼主
发表于 2012-12-11 20:50:18 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属stell2011所有
转载请注明:
中人网论坛-stell2011-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720266)
一位朋友的问题让我思考了很久。个人觉得是优秀的专业技能，团队管理能力、跨部门沟通能力是作为招聘经理比不可少的素质，大家的意见呢？

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风中火烛 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2012-12-14 17:57:03 |只看该作者
团队的建设管理能力，丰富的理论和实践积累，沟通表达能力强，有亲和力，能站在企业角度去思考招聘问题！对难点问题能及时有效解决，有高端岗位猎聘经验！  求高人指点指点！  
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowo0620 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2012-12-12 22:33:05 |只看该作者
良好的沟通能力、丰富的招聘渠道、有效的面试评估、高效的到位率等等
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蟹蓝    

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地板
发表于 2012-12-12 15:38:02 |只看该作者
个人认为只有把招聘的需求建立企业经营的需要上，这才是招聘的境界。
至少我是这么认为的。
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猫猫是水灵灵    

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板凳
发表于 2012-12-12 10:04:19 |只看该作者
    我也求专业人士赐教。其实每个模块的经理我都不是很明白其分工，也许在我看来，HR还是要全面的吧。
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潇湘之猪    

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沙发
发表于 2012-12-11 22:46:25 |只看该作者
sofa，搜嘎斯呢、、这个问题我也想问
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