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[原创] HR应当解的七个社会保险问题

31号

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-12 09:10:18 |只看该作者 |正序浏览

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HR应当解的七个社会保险问题

1）员工在试用期也同样需参加社保。

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。

2）员工自愿签订放弃缴纳社保的协议无效。

劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，因此，缴纳社会保险是劳动者的权利，也是劳动者的义务，没有权利放弃。（但劳动者回头依此为由辞职要求单位支付经济补偿金不能得到支持）

3）商业保险不能取代社会保险

4）缴费基数法定，单位自行降低缴费标准造成员工社保待遇损失需赔偿。

比如工伤员工的伤残补助金是以本人工资为准的，如果单位的缴费基数低于本人工资造成员工损失的，单位要补差额。

5）男职工同样也应当参加生育保险3 L9 P8 k& h/ _ s4 l( M# I" E9 h
《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，这里并没有区分是男职工还是女职工。

6）单位即使参加了工伤保险仍需承担部分工伤待遇，比如停工留薪期护理费、5级6级工伤的伤残津贴、员工离职时的一次性就业补助金；

7）单位不依法缴社保员工可解除合同，单位还需支付经济补偿金；而且单位提供的专业技术培训费用也打水漂。

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Henry.W

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45楼

发表于 2013-4-2 11:20:18 |只看该作者

学习了，支持分享

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5913gj

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发表于 2013-3-28 08:30:02 |只看该作者

学习了，我公司有很多员工就申请不买保险

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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九指洪七

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发表于 2013-3-27 16:18:42 |只看该作者

给力学习啦~

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步兵同志

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发表于 2013-3-27 15:54:16 |只看该作者

学习了，明确一些问题。

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cycjq

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书童

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41楼

发表于 2013-2-21 17:05:06 |只看该作者

谢谢，学习了

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丁三

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发表于 2013-2-21 12:54:50 |只看该作者

学习了,执行更明确

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TTTTTavia

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发表于 2013-2-21 11:18:48 |只看该作者

顶一个

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浅蓝色的问候

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发表于 2013-2-19 15:21:30 |只看该作者

学习了，谢谢。

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罗恩

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37楼

发表于 2013-2-17 11:43:42 |只看该作者

新年学习一下

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