设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核计分难题
返回列表 发新帖
查看: 2167|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

绩效考核计分难题

[复制链接]
jiaojiaoyq    

1

主题

4

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-13
最后登录
2012-12-14
积分
13
精华
0
主题
1
帖子
3
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-14 13:30:01 |只看该作者 |正序浏览
请教一个问题：
# p( X( o# w- e4 e: `% Y如果绩效评估中，某些能力项评价人没看出来就没有打分，导致某几个人计分项较少，这种情况要怎么计算总分？! O6 M- z  ^* [

8 E- j" U  f( z0 P4 f欢迎各位HR前辈指点~
6 E! t, b! @, ]5 ]
回复

使用道具 举报

jiaojiaoyq    

1

主题

4

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-13
最后登录
2012-12-14
积分
13
精华
0
主题
1
帖子
3
6楼
发表于 2012-12-14 16:48:38 |只看该作者 |楼主
已经沟通过，说平时工作接触中看不出这项能力
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jiaojiaoyq    

1

主题

4

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-1-13
最后登录
2012-12-14
积分
13
精华
0
主题
1
帖子
3
5楼
发表于 2012-12-14 16:47:45 |只看该作者 |楼主
比如说“团队领导能力”这个项目，上下级可以评的出来，但合作伙伴可能看不出这一项，就空起来没有打分。
7 s2 F! J! x0 M3 k% P  T( B& M" `% P1 G5 f  S
每个人6项，就导致有些人6项都有分，有些人只有5项有分，这样的话计算总分时，项目少的不就吃亏了吗？
1 |* v( B" t) `+ R" {+ R/ k1 x: H" W* Q6 W3 b
这个问题要怎么处理？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

rbkh    

4

主题

6

听众

4333

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-7-25
最后登录
2014-2-19
积分
4333
精华
0
主题
4
帖子
277
地板
发表于 2012-12-14 16:47:22 |只看该作者
不打分算满分，这明显是评价人的问题。要么就改评价制度
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2025-8-4
积分
42148
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2012-12-14 16:39:44 |只看该作者
打分者是不是没有注意，建议与打分者沟通后再做决定！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

luy007    

6

主题

4

听众

2658

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-9-21
最后登录
2016-3-17
积分
2658
精华
0
主题
6
帖子
234
沙发
发表于 2012-12-14 14:39:03 |只看该作者
没看出来就没有打分？算评价人失职: P4 l0 Y* [# T8 i8 I  R
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册