年薪/月薪/日薪、战略/执行/细节、高层/中层/基层

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感觉大家讨论的都是月薪
但是对高层的年薪，以及基层的日薪（计时计件薪酬）好像关注的不够
也没有关于这三者总成本划分比例的相关讨论

其实上市公司高管的薪酬是很公开的，但是也很复杂，因为有各种金融工具在里面

中层很保密，而且还可能会有灰色收入

基层就算保密，大家也能根据工作量来计算，也是公开的

但是三者的总体比例，个人觉得是很考验一个公司的战略的

赢在战略的就是高层主要干活，主要拿钱
赢在执行的应该是中层
赢在细节的就是基层的力量了

水中龙

呵呵，有意思！