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[分享] 我的HR之路

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-17 15:25:26 |只看该作者 |正序浏览

   2001年，我从水利局下海来到了广东，真正步入了打工这个行业，来广东时的想法很简单，打够一年工，挣够一万元钱就回水利局上班去。那时思想很单纯，单纯得我现在半夜醒来想起都会发笑。
   入职中山一间制衣厂时有点搞笑，那是第一次找工作，没经验，见普工做制衣中查，连着去面试了几次才被录取，不想运气好，办入职手续时被一高层破格录用为统计文员，理由是无意中看了我的简历，觉得有点人才浪费，所以给个机会给我，当时我那个高兴劲，与现在比起来真的没法提了。因为那时找工难，找一份好工作更难。
   上班后我认真工作，勤勤恳恳，以前统计一年换四个人，我就职后，基本上就坐稳了。在入职三个月后，老板觉得我工作太累，给我招了一助手，不到一年时间里，老板让我掌管财务，其实当初我也没会计证。
   老板的信任让我的工作充满激情，充满快乐，我自考了会计证并学习一些相关的财务知识。
   2003年，公司人事部主管一位不稳定，一年换了四任，老板觉得我的能力做个人事主管绰绰有余，既然对一间厂都熟悉了，直接就让我走马上任做人事主管了。当时对做HR这一行一点也不熟悉，糊里糊涂的就转行了。现在想想，这可能也是天意。注意我要与HR结缘。
   做人事行政与做财务是截然不同的两份工作，财务更单纯点，做好账，做好事就行了，做人事行政这块呢不光是做好事更要学会做人。
   上任第一天，我清楚的记得，厕所堵了，车间一楼的下水管又堵了，水漫到车间，臭气熏天，找维修工，找工具，找人来抽下水道，忙了我整整一天，才搞定所有后续事情，然后我总结了一下，做人事行政，如果单是人事还好，人事行政一起的话，行政事务太多，实在是在锻炼一个人的能力。
   虽然这份工作很累，但是有付出也有收获，所有的付出老板都看在眼里，公司在一点点的改变，我也在尽心尽力的工作，工资在一年时间里翻了一倍，远远高出了做财务的薪酬。而且老板的红包一个季度一次，定时不定时的都有，让我惊喜不断，其间当然也有委屈，也有泪水，但是我觉得还是很值。
   我对自已说：坚持，勇敢的往前走。成功一定等着你！
   2007年，我考了企业人力资源管理师二级，那时我已经做到人事经理了。经验也差不多够了，加上自身和努力，所有考试一次性全过了。
   2010年，我跳槽去了一间大型的跨国集团公司应聘人事行政经理，在历经过三关，斩五将之后，我被顺利录取了。就职期间，我充分发挥了自已的优势，将个人综合素质及管理全用在工作中，将培训作为重点推至全厂各个层级的管理人员，在我的带动和培训下，整间厂的气氛和团队力截然不同了，以前工作中有过错总是相互推诿，培训后都先找自已的原因，看别人在哪一方面哪一块帮助了自已。
   利用公司的宣传栏宣扬公司的企业文化，利用有利的时机让员工举办活动，在每个月举办员工生日晚会，年底举办大型千人宴，并筹划年终抽奖晚会。在工作中，我超越了自我，将自已的长处展示，自已的心得与人分享，历炼了自已的同时，也培训了我的下属及员工。成就了公司也成就了他人和自我。
   从做HR的那天开始，我发现自已就没消停过，工作每天都有挑战性，想偷懒都有点难，我在不断的学习，不断的充电，免被社会淘汰。
   昨天看一HR发贴子，人到中年，如何选择，初看我以为是四五十岁的人发贴，一看才三十岁，三十岁就中年了吗，我想起自已刚来广东那年就已经为人妻、为人母了，放弃水利局优越的条件的时候已经30了。算起来我今年也年过四旬了，相比起来，我觉得自已很年轻，好像我从来没有觉得自已很“中年”一样啊。人在择业的时候，其实与年龄无关，与心态有很大关系。
   有一篇文章说，鱼是靠鱼鳔在水里生存的，没有鱼镖的话没有浮力，但有一种鱼，没有鱼鳔，而且在水中非常厉害，它是谁呢？是鲨鱼。
   人要想在职场混得更好，想自已不被淘汰，想自已成为沙子中的黄金，还是得靠自已。
   不少朋友问我：“放弃水利局的工作来广东打工值不值呢？我说：从想赚一万元钱就回去单纯的打工者变身月入万元以上的职场白领一族，你说是值还是不值呢？
   这是我来广东的HR之旅，与各位分享，其间有奋斗的汗水，也有失意时的彷徨。但是我认为不放弃，继续努力，你终有属于自已的舞台。