应届生未签订劳动合同发生工伤如何处理

难得糊涂cq

按照劳动法规定，在校生业余时间工作，不视为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同，期间视为双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。但是当今，在校生未毕业参加工作或者实习很是普遍，许多单位也未签订合同、办理保险。如果发生工伤，该如何处理？企业应当承担主要责任吗？企业和学生双方如何规避这类事件发生？请各位大神提出处理意见。

恒信人才

这个你去网上查查看吧，想这样类似的问题有很多

万万狂想曲

如果在工作中受伤，企业肯定是要承担责任的，所以我建议：
为他们购买商业意外保险。