公司网络管理是放开还是限制

鱼会飞

      最近在一次和做IT的朋友小A聊天时，讲到公司网络权限的问题。
3 M( f& [$ q- J      小A原从业于一家集团公司，公司网络管理较严（如网页浏览对岗设定、QQ按工作需求开通，内部沟通使用腾讯通等）；现刚换的一家公司网络是全开放，小A应老板的要求对公司网络进行整改，老板要求如集团公司限制相似。
      尽管工作有老板的大力支持，但小A在实施时工作时，较多的人员有种原本属于他们的东西被抢走的感觉，因此也表现得比较敌对，自各方面的压力导致工作不能正常进行。
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" g* V+ `0 w- N. ?8 G       话题：谈谈您认为公司网络应选择哪种管理模式？您的公司又是哪种管理模式？

爱琴海的猪

我坚定不移的支持开放。只不过，公司层面可以将相关的购物，游戏，电影网站屏蔽。剩余的全部开放。

蓝色蜻蜓

网络放开，但有监控

w破茧成蝶

我目前在的公司是上班时间禁止浏览QQ空间 其他的开放

cowo0620

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2 U! a/ [3 d& e: q# X      楼主已遇到这么两难的事情，既然老板已经把调子定好了，那么就与各部门负责人进行沟通，对于部门业务中需要网络使用频次高的，可以申请开放，对于使用率不高的，可以适度开放。
       对于您这位一位网络专家，完全可以在后台统计一些数据，比如员工上一些乱七八糟的网站，对于此类情况每月可以先通报，如果员工不改进，强行关闭权限，这样一来会逐步逐步好起来的。

天堂第五监狱

不同类型的公司需要不同的网络管理方式，不同职能的部门也是一样。
建议按需配给，有业务需要开放一定权限。
如果全面放开也可以，但需要在端口加装监控设备，进行监督，避免在工作时间浏览无用的网站，营销工作效率

寒冬飞梦08

适当的限制一些是可以的，比如淘宝网之类的在上班期间可以限制，但是如果限制的太严格了也会导致员工意见大，很多工作有不方便的地方，比如说吧，我之前的公司就是什么外部网络都关闭，结果有些市里新出台的一些政策都不知道，形成了一种蔽塞，连做个劳动用工备案都得去IT部门找个工程师给暂时开通一下，弄得很多人都怨声载道的。

tonycheungchn

公司的网络管理还是有必要的，前提是尽量不要给工作带来麻烦，像一些视频、论坛、购物网站，没有需要就可以屏蔽。不过可以考虑在非工作时间开放，比如中午休息时间。

devilruixin

, Z' t! Y! N8 Y, }  M& R0 m) J
% Q( `% K8 K" e- h7 K( z0 L0 n我待过的企业都是对网络有所管制的，只是我的部分工作必须使用网络，所以从来没有被禁止上网。
网络是否管制这个问题，个人觉得在现在这个高科技年代其实不是很必要：
' g# ^  X: f4 R# o- U. y1、在五、六年前，公司对网络有所管制是很有效的，那个时候电子产品还不是很发达，一般的人都只能使用电脑上网，网络管制可以很好的约束员工；
2、但是这几年电子产品越来越丰富，功能越来越强大：手机、ipad、笔记本等等，随便哪种都能上网，公司不提供网络那就自己开通无线网络，不用公司的电脑照样能够上网、打游戏、看电影等等，公司电脑中的保密文件，随便拿根数据线就能copy下来带着走。公司想要彻底的对网络进行管制，简直难如登天。
3、还有，人都是有逆反心理的，你越不让做什么，他就偏偏要做什么，还挖空心思、变着花样的来。
: Z( z" S8 F! r/ r0 |9 a" R) W. D关键还是对人的管理，只要大家能够按时按质的完成工作任务，放开网络又有什么关系。只要公司规定好有哪些事情上班时间内是不能做的，违反者要受公司处分就可以了。比如：上班时间不能打游戏、看电视、看娱乐性的杂志等等，大家慢慢的养成习惯就好了。

shinavy

我公司原先网络都是开着的，这样，我们办公的时候，也比较方便。发现有员工在玩游戏，一是他对工作不认真，二是工作不饱和，我记得自己最忙的时候，这网开了，我都没时间玩。我的办公必须用到网，你说要是网关了，这工作是不是就不用干了，领导要从多方面考虑问题。