设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > HR项目难以推进的主因多在HR本身
返回列表 发新帖
查看: 1849|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[转载] HR项目难以推进的主因多在HR本身

[复制链接]
wealink    

26

主题

6

听众

758

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-18
最后登录
2013-4-24
积分
758
精华
0
主题
26
帖子
84
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-19 19:56:45 |只看该作者 |正序浏览
1、HR操作者自己不专业,搞不定,自以为部门配合，但事实上部门不理或者反对；2、HR经理/总监推动力不够,搞 不定老板和其他部门老大；3、老板对项目口头支持,行动上不支持；4、时机选的不好,业务部门工作繁忙期做，大部分无暇顾及；5、宣导/推进不到位

回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
板凳
发表于 2012-12-20 09:19:29 |只看该作者
中国的HR不是真正意义上的HR，做好事务性工作就好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

2008111    

1

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-8-1
最后登录
2014-9-26
积分
12580
精华
0
主题
1
帖子
445
沙发
发表于 2012-12-20 08:47:05 |只看该作者
会存在上述原因，目前HR行业在国内比较浮躁，大多数从业者都在抱怨外界因素，其实全中国就多少真正配得上专业HR称呼的从业者呢？

不过外界环境也不能完全忽视，企业对HR的定位，公司的平台和发展规模，也对HR的发挥产生极大影响
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册