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企业如何应对淡季人才招聘

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楼主
发表于 2012-12-25 17:41:45 |只看该作者 |正序浏览
每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，HR部门往往被逼的鸡飞狗跳的。对于这种状况，除了在年初要提前做好招聘规划工作，在人才市场旺季时，投入充足的资源补充人力需求的大部分外，在招聘淡季时也要针对性的采取一些措施。 ... [点击查看全文]
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梁闪播    

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发表于 2012-12-27 10:53:58 |只看该作者
支持管理创新！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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candy-zhou    

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发表于 2012-12-27 09:11:13 |只看该作者
学习中……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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九瓣菊    

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发表于 2012-12-26 11:54:29 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#冬季是招聘的淡季，那么HR如何应对淡季招聘变得迫切起来。
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草垛    

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沙发
发表于 2012-12-25 17:41:45 |只看该作者
确实是一个很棘手问题。人力资源：选人、育人、留人。一方面从人员流失原因分析开始，全面了解员工离开的原因，有针对性开展“修补漏洞”的行动；另一方面，就是招聘了。具体问题还需具体分析。
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