设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于工资条上基本工资未达劳动合同工资问题 ...
返回列表 发新帖
查看: 4504|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于工资条上基本工资未达劳动合同工资问题

[复制链接]
wxm2012    

13

主题

5

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-12-30
最后登录
2016-1-11
积分
581
精华
0
主题
13
帖子
69
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-26 15:56:22 |只看该作者 |正序浏览
各位前辈，大家好！现遇到一个问题，工资不足额支付产生的劳动仲裁，事情经过如下：劳动合同签订基本工资为：1100，但是因为员工有请假，工资条基本工资项减去缺勤未达到合同信签订金额1100，直接按实际出勤算的，同时未体现缺勤扣罚，现在仲裁局判我司未足额支付，要求支付经济补偿金，你们说这样合理吗？有补救方法吗？
回复

使用道具 举报

wxm2012    

13

主题

5

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-12-30
最后登录
2016-1-11
积分
581
精华
0
主题
13
帖子
69
8楼
发表于 2013-1-22 21:30:54 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的回复，仲裁处理完，关于工资条未达合同规定，最终于仲裁局也不敢乱判，后来重审，但是我司怕麻烦，和员工协商解决了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cocodqm    

2

主题

5

听众

2466

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 97 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-11-28
最后登录
2013-5-29
积分
2466
精华
0
主题
2
帖子
342
7楼
发表于 2013-1-9 16:51:17 |只看该作者
如果员工提供的工资条中没有缺勤扣款，而当月工资又低于最低工资，这个肯定是有问题的，会判公司无辜克扣员工工资，但我觉得如果公司能够提供员工亲手写的请假条，以及相应考勤记录，法院应该只是判公司修改工资条的结构就行了。。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

恒信人才    

0

主题

6

听众

854

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-11-9
最后登录
2013-1-16
积分
854
精华
0
主题
0
帖子
180
6楼
发表于 2013-1-9 16:01:12 |只看该作者
可以申请劳动仲裁的吧
义乌人才网——www.91job.com
回复

使用道具 举报

鱼会飞    

40

主题

12

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-11-15
最后登录
2015-3-14
积分
10916
精华
0
主题
40
帖子
861
5楼
发表于 2013-1-8 12:42:34 |只看该作者
有法规规定请假了发的工资不能低于最低工资吗
回复

使用道具 举报

sawata    

41

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-12-26
最后登录
2019-11-28
积分
14142
精华
3
主题
41
帖子
1418

晒图达人勋章

地板
发表于 2013-1-8 12:39:36 |只看该作者
是工资条的问题啊
7 c& D! q. a7 r) T2 a, E8 c基本工资是基本工资，缺勤扣款专门列一项。。* Q- u2 D- u! ?
补救的方法还没有想到
% m7 ^$ X4 G+ h8 J) t但要重新设计工资条了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wxm2012    

13

主题

5

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-12-30
最后登录
2016-1-11
积分
581
精华
0
主题
13
帖子
69
板凳
发表于 2013-1-8 12:13:03 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-26 18:21 % V& U) P" f8 Z8 L8 C( E* p0 `9 L" q
你们当时没有提供考勤记录吗？; M2 V. [1 z4 a, ^+ D5 U* O1 U; _
仲裁，谁主张，企业举证，你们不能证明自己的操作是合理合法的，仲裁的判决 ...

0 O5 E# }% P- k. z( g( f+ ~有提供考勤记录，但是仲裁员说我司的工资条存在问题
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
沙发
发表于 2012-12-26 18:21:54 |只看该作者
你们当时没有提供考勤记录吗？
8 A# I' ~8 R! Q( K$ ^仲裁，谁主张，企业举证，你们不能证明自己的操作是合理合法的，仲裁的判决合理合法，你们只能认吃亏~~
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册