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[讨论] 2013法定休假是否触犯劳动法？

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楼主

发表于 2013-1-10 09:08:32 |只看该作者 |正序浏览

昨个帖子写了2013的休假中，最长要9天连着上班。

昨个看新闻说，这违反了国家劳动法规定的每周40小时以内工作时间，并至少休息一天的条例。。

能不能成功呢？！？！！？！？我感觉是有点违背劳动法了。。

虽然国家规定下来的法定休假是很难改变的。但是我还是抱有一点点小希望的。。

连上9天很痛苦的！！！！！！！

ps 最近看劳动法很带劲呢。。。

有没有大侠给我发个最新修改的劳动法条例呢。。

我要在把行政做好之余好好发展人事这块。

很感兴趣呢！！！！！

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13楼

发表于 2013-1-22 17:15:55 |只看该作者

不是提前休了嘛调休而已不必死磕劳动法嘛~

work hard,have fun,and no drama

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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12楼

发表于 2013-1-22 11:22:24 |只看该作者

我们十一之前上了九天，十一之后上了十天，后来发现我们十一根本就没发奖，大家都疯了

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11楼

发表于 2013-1-10 16:56:07 |只看该作者 |楼主

linnyzl 发表于 2013-1-10 16:51
其实人家也错啊，连着上的8天，是2周啊，1周上4休3，还有1周上6休1。也没有违反劳动法啊 ...

不带你这样算的。多痛苦啊。

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linnyzl

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10楼

发表于 2013-1-10 16:51:52 |只看该作者

本帖最后由 linnyzl 于 2013-1-10 17:02 编辑

其实人家也没错啊，连着上的8天，是2周啊，1周上4休3，还有1周上6休1。也没有违反劳动法啊

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9楼

发表于 2013-1-10 16:41:07 |只看该作者 |楼主

恒信人才发表于 2013-1-10 16:25
昨天看了新闻貌似是这样的，唉打工仔的痛苦

是啊是啊什么时候才能翻身农奴把歌唱啊！！！

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8楼

发表于 2013-1-10 16:25:48 |只看该作者

昨天看了新闻貌似是这样的，唉打工仔的痛苦

义乌人才网——www.91job.com

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7楼

发表于 2013-1-10 14:52:47 |只看该作者 |楼主

xueba 发表于 2013-1-10 13:55
这劳动法太不公平了，还不如没有呢

如果真没有了。。

那我们要被企业坑死了T.T

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xueba

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6楼

发表于 2013-1-10 13:55:58 |只看该作者

这劳动法太不公平了，还不如没有呢

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发表于 2013-1-10 10:52:21 |只看该作者 |楼主

ssund 发表于 2013-1-10 10:39
验厂是肯定不能通过的，其它的，员工没有意见就直接过了。
但学校的八天连续，小孩回来都说昨天一天不上文 ...

还是孩子开心

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