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哦买嘎,年终奖有木有啊!

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发表于 2013-1-17 17:06:50 |只看该作者 |正序浏览
    岁末年初,年终奖又是大家茶余饭后的谈资啦。
0 c6 Z  q( c5 i& G2 `当当当……让我们看看这些公司是怎么发放年终奖的呢?

6 d8 E% f5 }6 H& g' R一、【绿城】:
+ K( V) f/ {- r. v1 j6 h! Y
差点破产的房企绿城集团刚刚制造了国内“最牛年终奖”—— 500万的税后奖金。
( M6 e0 F7 C7 F& S4 {; k( ]! ]
今年“最牛年终奖”是怎么样产生的
    在绿城的年终总结大会上,董事长宋卫平用一个拉杆箱将500万的奖金(两眼冒金光啊啊啊!)颁给了销售冠军——置业顾问王亚伟的。“有人要来买一层楼,她却卖给人家一栋楼。”这是网上流传的一种说法。原来,王亚伟休完产假后,在去年三月份重新上班,在她总额6.95亿的销售额中,一整栋写字楼销售额就超过了4个亿,占其总销售额的2/3。
    除了这税后500万元的奖金之外,王亚伟今年的奖金差不多还有100多万,这是她的常规销售提成。(偶滴妈呀!)3 K0 L- E5 y4 ]+ s% Y- A+ N; N# M. [
二、【阿里巴巴】
& X6 r- w, K* Z     阿里巴巴集团方面率先表示,为了奖励全体员工的努力,集团决定在正常年终绩效奖金的基础上,增加相当于1个月工资(13薪)的奖励。
    月初,阿里巴巴集团方面表示,为了奖励全体员工的努力,集团决定在正常年终绩效奖金的基础上,增加相当于1个月工资(13薪)的奖励。
    2011年初,因2010年业绩突出,马云曾代表阿里集团宣布在年终奖之外额外给员工发“特别红包”,并打入员工支付宝账户。
    网友笑打入员工支付宝账户中,不是大大刺激员工在淘宝上消费咩。(艾玛呀~~~). q/ ^  v. i8 E/ D3 {/ P) j
     对此,某台资IC设计软件供应商人力资源部相关人士觉得并不稀奇,“我们员工平均可以拿到15-16薪。销售部门的弹性更大。
% A$ a, M1 V5 a2 D9 ~- c' C% u2 S三、【新浪】
   “我们没有年终奖的。”新浪内部员工告诉商报记者。“具体原因,呵呵,你懂的。”
受困于微博的投入大、产出小,新浪没有年终奖在情理之中。
    2012年三季度财报显示新浪预计2012年第四季度营收将在1.32亿美元至1.36亿美元之间,比三季度的1.477亿美元有大幅度下滑。其主营业务广告收入在四季度同样回落不少。
四、【腾讯】    
    去年腾讯的年终奖让网友们大呼“羡慕嫉妒恨”。去年年初,微博上盛传腾讯DNF(地下城与勇士游戏)部门年终奖是48个月工资
    今年腾讯是否还能创造奇迹?“大部分员工不可能拿到48个月的年终奖。”腾讯相关人士告诉商报记者。“因为腾讯只有在互动娱乐等部门设置了分成的奖励机制。其收入和盈利情况是挂钩的。而且也只有管理团队才有可能达到这部分收入。”
       尽管今年年终奖尚未发放。但腾讯每年年底都会给予员工等同于1个月工资的服务奖金。同时,还会根据个人工作表现和公司当年的经营状况,再给所有员工额外发放一笔绩效奖金。此外,每年春节过后,腾讯还会通过财付通给员工发放“开工利是”。根据腾讯的传统,员工还会排队向包括马化腾等在内的总办领导领取红包,队伍总是绵延不绝,蔚为壮观。
% k9 X; _0 N, _$ M' o  B; a$ ]& y! ^五、【优酷】
    优酷公关部相关负责人告诉商报记者,“优酷没有特别的年终奖。但每年年中和年末会进行绩效考核。大部分员工可以拿到每次一个月左右的额外工资。”
( w$ A) ~8 J. J1 A六、【搜狐】
    搜狐内部人士透露:公司也是每年两次考核。奖励分为三个层次,如果员工被评为AA级,那么他可以拿到1.5倍工资的奖励,这类员工占总人数的5%-10%,除此之外AA级的员工还有晋升和拿到期权的机会。80%员工可以拿到1个月工资的奖励。剩下5%-10%的员工可能拿不到奖金,原因是没有过试用期,或者业绩非常不理想。+ ?% H; h2 ?  }7 W
七、【某**公司】
& w3 k/ T. d( L" c# ~) \" @
有公司一年考核两次,也有公司一年需要考核四次。据人人公司内部人士透露,他们发的是季度奖,每个季度进行业绩考核,不同级别有不同系数,系数与月薪相乘就是奖金。系数分为S、A、B+、B,B-、C六个等级,年度奖金系数也从6到0以此递降。举例说明,员工小白月薪为10000元,2012年第三季度的绩效考核结果为A,则考核结果对应的年度奖金系数为3.6,折合成季度奖金系数为0.9(=3.6/4),因此小白同学2012年第三季度的绩效奖金为9000元(=10000*0.9)。
中人的各位童鞋大家发年终奖了木有——
& K4 t6 ]4 n5 }' ?. S* j发的同学来讨论下,今年年终奖满意不?要吐槽不?
8 I3 X% {7 R4 Y) ]; W4 U没发的同学来憧憬下,今年自己的那份年终奖可以发多少呀?
7 X; m3 c4 D  ^& F& ]
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发表于 2013-2-6 15:48:26 |只看该作者
明天发,还不知道有多少啦,今年9月才入职的小HR,加之公司今年8月才正式营业,还没盈利,估计也就是意思意思下啦,发不了多少,主管说:今年能发就算不错了,想来也是呀
全家就是我家,但只能给家里贡献,不能从家里索取
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发表于 2013-1-28 15:04:32 |只看该作者
每个企业的薪酬结构都是不同的,根据它自身的效益而定的,我们公司也是这样,一般都是春节后发放,个别是春节放假前发的,每个人的奖金是根据自己的职位而定!
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发表于 2013-1-24 15:49:05 |只看该作者
有是有 不过不知啥时候发呢1 N: S! z9 }1 |5 b, I  Q9 I$ a. _
期盼年终奖过年呢
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2013-1-24 09:07:22 |只看该作者
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发表于 2013-1-24 08:46:52 |只看该作者
哈哈。目前不知道,才来大半年。会有多少呢。?
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发表于 2013-1-23 11:10:34 |只看该作者
每个薪资职等都有对应的年终奖基数,所以在入职的时候就知道了自己的年终奖基数是多少了。最终拿到的是基数*公司系数*部门系数*个人系数。木有心动的感觉。。。
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lin041999 发表于 2013-1-22 13:41 : \: v$ m* R+ B' b& c! q
我们这算是有么?一张购物卡,满半年的200,未满半年的100.

$ P1 n; A2 N  S* M哈哈,这个也不错哦,也算是一种鼓励。

点评

lin041999  当全公司上下所有人都一样时就已经完全失去激励的效果了。  发表于 2013-1-23 10:51  回复
lin041999  购物卡还是仅限外地员工,本地员工强制性选择大米or大米+豆油,168元的大米,二十斤装,坑人啊!谁家卖的大米8.6一斤?  发表于 2013-1-23 11:06  回复
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发表于 2013-1-22 14:59:02 |只看该作者
一个月的工资,不过也要等到5月份才发,很是悲剧
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