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请问招聘人力资源经理要注意哪些方面呢?

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发表于 2013-1-21 13:36:42 |只看该作者 |正序浏览
最近需要招聘一名人力资源经理,想请教大家在招聘过程中要注意哪些方面呢?要问哪些问题比较好呢?有经验的同学们一起分享一下哦~~

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发表于 2013-4-6 17:00:29 |只看该作者
1.工作经验
2.学历
3.沟通能力、统筹管理能力、抗压能力
4.性格和人品(可以问一些问题或者一些动作去分析)
5.相关的招聘渠道和招聘手法
6.一些案例分析
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发表于 2013-4-6 16:21:16 |只看该作者
进来学习的
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发表于 2013-4-3 17:50:52 |只看该作者
专业素养必须是高于人事专员的,主要还是统筹协调能力,看问题的高度,再就是人品,这关系到下属人员的发展。
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发表于 2013-3-14 15:05:42 |只看该作者 |楼主
luolangzixun101 发表于 2013-1-22 20:47
1.专业技能
2、沟通和管理能力
3、态度和素养

非常不错的建议,谢谢哈,学习了,我们年前也招到啦
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发表于 2013-3-14 15:04:36 |只看该作者 |楼主
liwenqing 发表于 2013-2-17 17:34
我也来学些学习,看大家有没有好的做法来完善我自己的做法

一起学习哈
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发表于 2013-3-14 15:03:05 |只看该作者 |楼主
稻香老农1986 发表于 2013-1-21 15:47
招聘经理要顶很大的压力啊,而且沟通能力要好。最好强势点

赞同哈,
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发表于 2013-2-17 17:34:27 |只看该作者
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中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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1.专业技能
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4、快速的反应能力和处理异常问题能力
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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