如何寻找力挽狂澜的人才？

中人网编辑

当企业遭遇危机或突发性事件，内部缺乏得力人才应对不利局面，企业就会寄希望于从外部引进能力挽狂澜的高级人才，但外部高级人才引进的风险非常大，况且要在短时间内迅速物色到合适的人才，风险势必更大。因此，从从候选人中选出能力挽狂澜的人才，并获得人才的认同很重要。 ... [点击查看全文]

天使哭泣

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